導入事例

YKK AP株式会社様

新設組織が「WeWork」へ入居。柔軟な働き方を実現し他社との交流で新たなアイデアの創出へ。

課題	働き方改革
業種	製造
規模	5,001人以上

導入サービス

WeWork

課題と導入の効果

課題

他社との交流で新たな知見を得られる環境を求めていました。

効果

「WeWork」では盛んにイベントが開催されるほか、入居者専用のSNSなど、交流が生まれる仕掛けが多数あるため、新たな出会いやアイデアの創出につながっています。
課題

以前入居していたレンタルオフィスは共有スペースの席数が少なく、所属拠点以外のオフィスを使用したい時に使えないことがありました。

効果

「WeWork」は共有スペースが広いため、どの拠点に行っても席に困ることはなくなりました。

住空間を創造するプロダクトの製造・販売を行うYKK AP株式会社（以下、YKK AP）ではデジタルトランスフォーメーションを担う新設組織が「WeWork オーシャンゲートみなとみらい」へ入居しました。固定概念に捉われない新しい発想が求められる組織であることから、他社との交流や柔軟な働き方の実現を目指し「WeWork」への入居を決断。入居約半年で多数の企業との出会いや従来では着想できなかったビジネスアイデアが生まれはじめています。また、都内に13拠点ある「WeWork」を自由に使えることで、場所に捉われない柔軟な働き方も実現しました。現在は1部署が利用していますが、「WeWork」への入居効果を実感できたことで、利用範囲の拡大も検討しています。