harutaka
採用のオンライン化を実現するWeb面接サービス
harutakaとは？を動画でご紹介
採用に関するこんなお悩み、ありませんか？
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採用にかかる時間の増加
採用にかかる細かい作業に加え、面接の調整は非常に大変。選考書類、面接調整、集客対応などの採用プロセス工数の膨大化で採用に集中できないことも…。 -
選考精度の低下
エントリーシートの情報だけでは人柄まで分からずミスマッチも多い。履歴書から読み取れない表情、コミュニケーション力などの情報が不足している…。 -
選考辞退率の高まり
場所や時間の関係から、エントリー後の面接参加率が低い。選考辞退者数・比率が高く、再度募集をかけなければいけなくなることもあり、なんとかしたい…。
採用現場の課題を解決！harutakaの導入メリット
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採用工数・コストの削減
動画でのエントリーによって、面接の調整にかかっていた工数を削減できます。また、人柄や熱意を動画から読み取ることでミスマッチを防ぎ、応募の母集団を有効活用できることから、採用コストの削減が可能となります。
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選考精度が格段に向上
動画による人柄チェックとデータ分析でマッチング精度の向上が見込めます。応募者の個性を引き出し、その情報を複数人で共有することで選考精度のアップを実現します。
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機会損失の回避
時間も場所も選ばずに面接できることにより、面接参加率を改善に導きます。移動負担を削減したり、面接までのリードタイム短縮ができるため、機会損失を回避することができます。
基本機能
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エントリー動画
スマホ等で自己PRの動画を撮影し、企業があらかじめ設定した質問に回答することでエントリーされた動画を評価する機能です。応募者が好きな時に撮影した動画から、文面では読み取れない人柄や熱意などの人物像を評価できます。また、応募者への質問フォームは自由は形式で作成でき、貴社の個性を存分に発揮することが可能です。
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ライブ動画
遠隔でリアルタイムにオンラインで面接をする機能です。遠方の応募者との面接が可能になり、移動の負担軽減や機会損失を回避することができます。ライブ中や録画した動画にも複数の評価者がコメントを記入できるため、確認ポイントを共有することもできます。
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さまざまな採用管理システムと連携
harutakaにログインすることなく、ご利用中の管理システムから応募者に面接の案内や動画の参照が可能です。面接の管理・実施にかかる時間・手間・コストを削減し、効率的な運用が実現できます。
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シンプルな操作性と万全のセキュリティ
アプリダウンロード不要で、面接はたったの2クリックで開始できるため、初めてharutakaを使う応募者の方も安心です。
また、情報セキュリティに関する国際規格であるISO27001(ISMS)に準拠しており、安全にご利用いただけます。
ご利用イメージ
Withコロナにより採用活動の前提が大きく変化する中、採用フローのフルオンライン化を強力にサポートいたします。
導入事例
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01新卒採用│食品業界 A社さま
導入目的：
- 複数人確認および動画情報による選考精度の向上
導入効果：
- エントリーシートのテキスト情報だけでは測れない人柄や熱意を多角的に読み取ることができるようになった
- 採用担当・応募者双方の移動負担を軽減
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02中途採用│アパレル業界 B社さま
導入目的：
- 電話による日程調整の工数削減
- 面接予約後の参加率の向上
導入効果：
- 面接前にエントリー動画を挟むことで約85%の業務工数削減
- 面接参加率が67％→90％に大幅改善
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03事業利用│人材派遣業界 C社さま
導入目的：
- 動画共有による人材マッチング精度の向上
導入効果：
- 登録者数が10倍となり募集広告費を90%超削減
- 動画で人物共有が簡単になり、案件マッチング精度も向上
- 業務効率化による残業の解消、生産性のアップに繋がった
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