「人材育成」記事一覧

Google Workspace を使った組織変革のフレームワーク 「チェンジマネジメント」とは?

昨今、生産性の向上やコミュニケーションの活発化を目的としてグループウェアを導入する企業が増加しています。しかし、中には「導入はしたものの成果が出ていない」というケースもあります。当記事では代表的なグループウェアである「 Google Workspace 」…

採用担当者必見!オンライン採用に必要な準備と成功させる7つのポイント

多くの企業が活用を始めているオンライン採用。導入するには、そのメリットと成功させるためのポイントを理解することが重要です。オンライン採用の課題や準備について、また、新たにAIを活用した自動面接サービスについても紹介します。

「アジャイル型組織」に必要な人材育成とは?

変化の多いデジタル時代には、迅速な対応ができる「アジャイル型組織」が適しているといわれます。組織変革を図るには、自律的な人材を育成し、チャレンジを促す組織文化を醸成していかなければなりません。アジャイル型組織の概要と必要とされる人材の育成…

【DX塾:人事】「データ」が「目」となり、人事制度は全ての社員に最適化される

EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社で組織人事コンサルタントとして活躍する吉田尚秀氏を講師に招きHR領域のDXについて伺った。

ニューノーマル時代に求められるマネージメント層の人材育成とケア

ニューノーマル時代を迎え、組織運営には新たな課題が生じています。課題解決のために、マネジメント改革とそれを担うマネジメント層の育成が求められています。テレワーク下で必要となるスキルや施策を確認しながら、マネジメント層への教育とケアについて…

ニューノーマル時代の人事評価と社員教育とは?

ニューノーマルな時代の社会では、テレワークが急増し、働く環境が様変わりしつつあります。多様な働き方の社員一人一人を適切に評価し、スキルアップを促すためには、どんなことに留意すればいいのでしょうか。ニューノーマル時代の人事評価や社員教育のあ…

離職率の高い企業の問題とは?人材流出を防ぐために有効な改善策

多くの企業にとって人材確保は重要な課題。離職率を改善することは人材確保にも直結します。日本国内における離職率の現状を紹介するとともに、離職率が高い企業に多くみられる特徴、離職率の具体的な改善策をご紹介します。

人材育成のポイントとは?優秀な人材を育てるためのポイントと仕組み作り

人材育成は従業員のスキルアップはもちろん、企業の成長と業績アップのためにも必要不可欠。人材育成にはどのような方法があり、成功させるためにはどのようなポイントを意識すべきなのか、さらには具体的な人材育成の施策も併せてご紹介します。