コースラインアップSoftBank University

直接企業さまに講師を派遣し、研修を実施します。

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コミュニケーション

プレゼンテーション研修
~資料作成編~

対象層(目安) 若手、中堅
概要
  • ソフトバンクに風土として根付くプレゼンテーション資料の“構成”と“表現”のコツを学ぶ・講義と作成を繰り返しながら、資料作りの基本を習得できる
    [注]
    • 半日での研修実施や、大人数を対象とした2時間での講演会形式も可能です
カリキュラム
  • プレゼンテーションとは
    • 【構成】納得感を生むストーリー作り
    • 【表現】効果的な見せ方
  • 総合演習:資料作成
研修日数 1日
定員(目安) 16名

プレゼンテーション研修
~話し方編~

対象層(目安) 若手、中堅
概要
  • 話し方の基本テクニックを学ぶ
  • プレゼンに加え、上司への報告や会議の場など、すぐに使えるテクニックを習得できる
カリキュラム
  • 聴きたくなる魅力的な話し方
  • わかりやすいストーリー作り
  • 行動を促す+αの演出
  • 5分間プレゼンテーション(ワーク)
研修日数 半日
定員(目安) 20名

コミュニケーション研修

対象層(目安) 若手
概要
  • ビジネスの関係者と良好なコミュニケーションが図れるスキルを学ぶ
  • 日頃の打ち合わせや交渉に使える実践的なトレーニング
カリキュラム
  • コミュニケーションの振り返り
  • 2つのきく(聴く、訊く)スキル
  • アサーティブな伝え方
研修日数 半日
定員(目安) 24名

思考力

ロジカルシンキング

対象層(目安) 若手
概要
  • 合理的な結論と判断を導くための思考方法・スキルを学ぶ
  • ロジカルシンキングを理解し、業務活用の方法を習得する
カリキュラム
  • 日常業務と論理思考の関係
  • ロジックツリーの活用
  • マトリクスの活用
  • 総合演習:マトリクスを用いた判断
研修日数 1日
定員(目安) 24名

問題発見・解決

対象層(目安) 若手、中堅
概要
  • 正しく問題をとらえる視点と、論理的な思考を用いた問題解決の手法を学ぶ
  • 机上の論理ではない実践的でシンプルな考え方を習得する
カリキュラム
  • 問題発見・解決とは
  • 問題発見・解決に必要な思考
  • 問題発見・解決のプロセス
  • 総合演習:マイケースでの問題の特定
研修日数 1日
定員(目安) 24名

マネジメント

プロジェクトマネジメント
~基礎編~

対象層(目安) 若手、中堅
概要
  • プロジェクトの勘所を学ぶ
  • タスク管理表(WBS)やリスク分析表を使いながら効率的なプロジェクトの管理手法を習得する
カリキュラム
  • プロジェクトとは:プロジェクト組織とステークホルダー
  • プロジェクトの計画:マネジメントプロセス/プロジェクト計画書作成(WBSシート)
  • プロジェクトの実行:リスク分析表作成/コミュニケーション計画
研修日数 半日
定員(目安) 24名

プロジェクトマネジメント
~応用編~

対象層(目安) 中堅、管理職
概要
  • プロジェクトの勘所を効果的に体得できる実践型プログラム
  • プロジェクトだけでなく、幅広いビジネスシーンで活用でき、業務効率化に役立つ内容
カリキュラム
  • プロジェクトとは:プロジェクト組織とステークホルダー
  • プロジェクトドキュメント:プロジェクト憲章/マネジメント計画書/WBS/リスク/ステークホルダー
  • プロジェクトの実行
研修日数 1日
定員(目安) 15名

タイムマネジメント

対象層(目安) 若手
概要
  • 効果的な時間・タスク管理の方法を学ぶ
  • 担当業務の目標・期限を意識し、期待値以上のアウトプットができる手法を習得する
カリキュラム
  • 時間の使い方を考える
  • タスクを管理する
  • 先読み思考/段取り
研修日数 半日
定員(目安) 24名

統計

データ分析の基礎

対象層(目安) 若手、中堅、管理職
概要
  • 実際にExcelを使いながら、ワークを通じてデータ分析の観点と具体的な手法を学ぶ
  • ケース事例を用いて、個人・グループワークを中心に分析に必要な考え方や切り口を学習
カリキュラム
  • 現状把握:基本統計量とヒストグラム
  • 仮説検証:関係性の分析
  • 仮説検証:1対1の直線・曲線関係からの予測
研修日数 1日
定員(目安) 20名

講師育成

Train The train-trainer

対象層(目安) 若手、中堅、管理職
概要
  • 効果的な研修を実施するための“分かりやすい伝え方・受講者を飽きさせない演出・臨機応変な対応”のコツを学ぶ
  • 講義と実践を繰り返しながら、登壇の基本を習得できる
カリキュラム
  • 伝達力:声量/テンポ/滑舌
  • 演出力:表情/アイコンタクト/ジェスチュア
  • 対応力:時間管理/受講者の観察
研修日数 半日
定員(目安) 16名

研修設計

コンテンツの作り方

対象層(目安) 若手、中堅、管理職
概要
  • 研修コンテンツ作成のコツを学ぶ
  • 講義と実践を繰り返しながら、インストラクショナルデザインの基本を習得できる
カリキュラム
  • 企画:課題・ゴールの設定
  • 開発:ストーリーを考える、内容を考える、作りこむ
研修日数 2時間
定員(目安) 24名

よくある質問

  • 研修日のどのくらい前に申し込みをすればよいでしょうか?

    事前に日程調整やヒアリングなどをさせていただきます。開催までの目安として2~3カ月程度必要です。

  • 申込後の流れはどうなりますか?

    ①ご提案
    お問い合わせをいただいた後、プログラムのご説明や貴社の課題・目的などをお伺いし、研修コースをご提案いたします。
    ②研修内容の確定
    日程・場所・費用などを確定します。
    ③ご契約
    ④開催に向けての準備
    カリキュラム、テキストや備品などの準備を行います。

  • 研修場所はどちらになりますか?

    原則、貴社の研修室や会議室などにお伺いします。

  • 研修費用の目安はありますか?

    目安として、1日あたり40万~50万円を想定しています。半日以下の場合は同60%程度です。なお、研修会場が地方の場合、講師の交通費や宿泊費(研修前日現地入り、終了時間により後泊費用)が必要です。