プレスリリース 2012年

執行役員制度の導入について

2012年7月2日
ソフトバンク株式会社

当社は、以下のとおり、執行役員制度の導入を決定しましたのでお知らせいたします。

1. 執行役員制度導入の目的

業務に精通した人材を執行役員に登用して、業務執行機能の一層の強化を図るとともに、企業価値の向上を図るため。

2. 執行役員制度の概要

  1. 執行役員の選任および解任は、取締役会において決議する。
  2. 執行役員の任期は、1年とする。
  3. 執行役員は、取締役会で決定した経営方針に基づき、業務執行の責任者として担当業務を執行する。

3. 執行役員制度の導入日

2012年7月1日

4. 執行役員人事(2012年7月1日付)

役職 氏名
常務執行役員 財務部長 後藤 芳光(ごとう・よしみつ)
執行役員 人事部長 青野 史寛(あおの・ふみひろ)
執行役員 法務部長 須崎 將人(すざき・まさと)
執行役員 経理部長 兼 内部統制室長 君和田 和子(きみわだ・かずこ)

以上

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