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ソフトバンク株式会社

ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ統括 法務・ﾘｽｸ管理本部
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コンプライアンス違反の未然防止・再発防止違反事実の確認を行う部門です

【ミッション】
コンプライアンスリスクのコントロールと違反の撲滅を通じて、会社の事業目標の達成に貢献する

【業務内容】
・コンプライアンス体制の構築、運用
・贈収賄防止の管理
・反社会的勢力の排除に関する業務
・コンプライアンス関連規程等の整備、運用
・コンプライアンスに関する啓発活動の企画・推進
・子会社のコンプライアンス体制構築支援、アセスメントの実施
・コンプライアンス違反事案の調査・再発防止策の策定支援

通信業界という社会を支えるインフラ業界において、企業に求められるコンプライアンス体制を構築、運用業務に携わることができます。
また国内外のさまざまな業態のグループ会社との連携を通して、グループ企業としてのコンプライアンス業務に携わることができ、専門的な知識・経験の習得ができます。
同時に、業務効率化を目指して最先端なツールやAIの活用にも積極的に取り入れる環境があります。

法務・コンプライアンス部門での業務経験（3年以上）

・コンプライアンス体制構築の業務経験
・子会社管理の業務経験
・英語を用いたビジネス経験（TOEIC700点以上） 
・内部通報対応に関する業務経験

・専門的な知識・経験の獲得に努力を惜しまない人
・さまざまな意見に耳を傾け、柔軟な思考を通して、さまざまな人と協力しながら業務を遂行できる人
・仕事の重要度、緊急度を的確に把握し、自立的に業務を遂行できる人
・新しいこと、やったことがないことにも好奇心を持って取り組める人
・困難な業務でも最後まで粘り強く取り組める人

正社員

月給：345,750円～500,025円
想定理論年収：5,830,850円～9,589,300円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります

女性のキャリア支援
・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
　※屋内禁煙

・その他、諸手当などは「募集要項」ページをご確認ください。

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