キャリア採用 募集職種 詳細

ソフトバンク株式会社

人事本部
※入社後、SB Intuitions株式会社に出向
※出向とは、原則ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います
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国産の大規模言語モデル（LLM）の研究開発と生成AI（人工知能）サービスの開発、販売、提供を行う新会社

【ミッション】
採用プロセスを常に見直し、優秀な人材を採用するための戦略・企画立案・実行を推進

【想定業務内容】
新卒・中途採用活動における一連の業務
・各部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案
・採用手法の選定と採用プロセスの設計
・リファラル採用の推進
・採用イベントの企画、運営
・インターンの企画検討・実行 - 候補者との日程調整や関係性構築に伴うやりとり全般
・各種採用関連数値のレポート・分析・およびそれに基づいた改善

※子会社のSB Intuitonsに本務出向いただき、採用業務を行っていただきます
（SB Intuitions公式：https://www.sbintuitions.co.jp/）

採用人事として、さまざまな施策や戦略を企画・実行することで、事業成長と組織の発展に大きく貢献することができます。また、組織人事（HRBP）などの他の人事部門や時にはグループ関連企業とも連携することで幅広い知識や経験、スキルを積むことも可能です。
将来的にはマネジメント業務への挑戦や、組織人事（HRBP）などの他の人事領域へのキャリアパスもあり、採用人事としての経験を基盤に、より広範囲な人事業務を担い、会社の人事戦略を牽引する存在へと成長するチャンスがあります。

・事業会社にて、複数のチャネルを活用したITエンジニア採用経験がある方
（例：新卒採用とキャリア採用双方の経験、キャリア採用におけるリファラル促進・ダイレクトリクルーティング・リクルーティングイベントの参加・運営経験）
・多様なコミュニケーションツールを活用した、社内外ステークホルダーとの調整、折衝が可能なコミュニケーション能力
・数値分析、資料作成、レポーティング能力

・生成AI市場の知見がある方
・AI・IoT・先端技術・R&D領域のエンジニア採用経験がある方
・採用活動における、大学・大学院研究室との関係構築の経験がある方
・IT業界での新卒採用人事経験
・ハイクラス採用の経験、知見

・個として自立しつつ、周囲と協力・協調しながら業務を進める事ができる方
・変化が激しく急成長する事業において、変化を楽しみ何事もチャンスと捉え挑戦できる方
・スピーディーに、施策の立案、実行、効果検証のPDCAサイクルを自分で責任を持って実行し、実績を残した経験のある方

正社員

月給：322,775円～465,375円
想定理論年収：5,236,200円～8,724,000円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
　※屋内禁煙

・その他、諸手当などは「募集要項」ページをご確認ください。

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