キャリア採用 募集職種 詳細

ソフトバンク株式会社

IT統括 AIﾃｸﾉﾛｼﾞｰ本部 AI&ﾃﾞｰﾀ事業推進統括部 Axross事業部
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DX／AIを活用するための人材育成・組織定着化・業務支援サービスの企画・推進

■参考：サービス（Axross Recipe）
https://www.softbank.jp/biz/services/learning/axross-recipe/

【ミッション】
DX／AI人材育成・組織開発サービス「Axross Recipe」の事業開発

【主な業務】
・新規事業の企画および戦略の立案、実行
・AI教材開発、研修・ワークショップの企画、提供
・法人向け人材育成、AI・データ活用コンサルティングサービスの企画、提供
・研究成果を活用した新サービスの建付け、事業化の推進

【具体的な業務】
・ソフトバンクが運営するAI／DX人材育成事業の新サービス立案・実行・推進・管理
・AI・データを活用したオンライン教育システムの企画・開発・運用、教育機関との共同技術開発
・企業や自治体向けAI・データ活用、人材育成や組織開発に向けた課題解決・要件定義などのビジネスアーキテクト
・顧客や市場が求めるAI／DX教育カリキュラムやサービスの設計・企画、教材開発、社外パートナーとのアライアンス推進

・ソフトバンクの社内起業制度「SBイノベンチャー」から生まれた新規事業です
・大企業のアセットを活用しながら、スタートアップのように裁量とスピード感をもって仕事ができます
・新規事業の成長フェーズであり、今後の事業拡大に向けた方向性決定に積極的に関われます
・今後の事業次第ではポジションも増えていくので、将来的にはマネージャーを目指せます

◆必須：以下の経験をお持ちの方（目安：3年以上）
・コンサルティングファームやIT企業での事業企画・サービス企画・コンサルティング経験
・社内外のメンバーをリードしてプロジェクトマネジメントを行った経験

◆求めたいスキル
・プロジェクトマネジメントスキルを持ち、複数のプロジェクトを同時に推進する能力がある方
・各種業界事例や最新テクノロジーに精通し、顧客の要求や課題に対応できる能力を持っている方
・専門的な知識を持ちながらも、ものごとを簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方
・顧客に対して実効性のある解決策を提供し、クライアントへの付加価値を最大化できる方

・AI／DX関連のプロジェクトにおける実務経験を有している方
・機械・深層学習、統計学について基本的な理解を持っている方
・企業におけるAI／DX人材育成や組織開発、またはAI／DXの業務支援の経験を有している方
・セールス・マーケティング・カスタマーサクセス・アライアンスなどの法人ビジネス全般の事業開発（企画・戦略・実行など）の経験がある方
・AI／DX関連のコンテンツディレクターの経験を持っている方
・研修やハッカソンなどの設計・講師経験がある方
・法人顧客やパートナー企業と協力しながら戦略・計画を策定したり、新たな事業創造を行った経験がある方
・チームメンバーの育成や指導経験がある方、円滑なチーム運営ができる方

・前例のないことを自ら考え、提案・行動できる方
・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力
・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方
・常に新しい知識を身に着ける努力ができる学習能力・意欲が高い方
・チームでの協同作業が可能で、円滑なチーム運営ができる方
・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方
・自ら問いを立て、あるべき仕組みから作っていける方
・問題解決力に優れ、複雑な課題にも対応できる方
・マルチタスクをこなし、優先順位を的確に判断できる方
・新たなテクノロジーに関心を持ち、イノベーションを推進するためのアイデアを持ち、実行に移せる方
・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんで実行できる方

正社員

月給：406,075円～744,000円
想定理論年収：6,758,900円～15,399,000円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります

女性のキャリア支援
・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。

女性管理職も｢仕事と生活｣両立できる制度活用 ～ソフトバンク流の働き方が可能性をひらく～」

体験入社動画「ソフトバンクで活躍する女性社員とは？」
・女性社員の座談会と管理職へのインタビューを通じて、「制度」や「文化」「どんな働き方を実現しているか」などを確かめられます。

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
※屋内禁煙

・その他、諸手当などは「募集要項」ページをご確認ください。

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