【東洋経済ONLINE】女性管理職も｢仕事と生活｣両立できる制度活用 ～ソフトバンク流の働き方が可能性をひらく～

ソフトバンクではダイバーシティ＆インクルージョンの推進にあたり、
社員一人ひとりが個性や能力を発揮できる機会の創出と、男女ともに働きやすい環境の整備に取り組んでいます。

社員が自身の価値観やライフステージに応じた働き方の選択が可能であり、管理職という立場においても柔軟な働き方を実現しています。
プライベートとキャリアを両立し成果を生み出している社員2名にエピソードを語っていただきました。

東洋経済オンラインに記事が掲載されていますので、ぜひご覧ください。

https://toyokeizai.net/articles/-/844199?utm_campaign=ADsoftbank844199&utm_source=adClHP&utm_medium=display
※東洋経済オンラインに企画広告として掲載

■宮城 紀子 さん
IT統括 統合ガバナンス推進室 室長

■松下 めぐみ さん
法人統括 法人プロダクト&事業戦略本部 セキュリティ事業第1統括部 セキュリティデザイン推進部 プリセールス課 担当課長