新卒入社の先輩クルーTalk Session Vol.2

皆さんと同じく新卒採用でご入社された先輩方にインタビューをしてみました！

詳しくは動画でもご覧いただけますので、是非ご覧ください！

山崎さん（写真左）：販売クルーの山崎です。学生時代は法学部に在籍していました。

寄口さん（写真右）：同じく販売クルーの寄口です。学生時代は経営文化学部に在籍していました。

寄口さん：私は就活を始めたのがすごく遅くて、ソフトバンクが選考を受けた最初の会社です。一度大学を中退してフリーターをしていた時期があり、フリーターをしつつ大学にも通うという二足の草鞋状態だったので、就活が遅れちゃいました。

山崎さん：僕も始めたのがちょっと遅かったんですよ。夏に始めたんですけど、スーツで暑いし、受からないから挫折してしまって、ちょっともう一旦やめようと思って。冬に就活を再開しましたが、他社はピンと来なくて、ソフトバンクへの入社を決めました。

寄口さん：一番上の方で40代後半くらいで、その他は20代が多いですね。

寄口さん：私の店舗は大きくて、同期が10人同じ店舗に配属されたんです。今も何人かは一緒に働いているので、同期でご飯に行ったりすることはありますね。店舗によるとは思いますが、店舗のクルー同士で、ご飯や飲みに行くこともよくあります。

寄口さん：基本的に土日祝日は出勤ですが、平日は希望休を出せます。どうしても土日に休みたい時は、上長に相談して調整してもらっています。混雑していない平日に休めるのがメリットですね。人が少ない時期に旅行に行けるのは嬉しいです。

※シフトは上長との相談のうえで決定します。

山崎さん：僕は月にだいたい4時間くらいですが、それでも多い方かもしれないです。ほとんど定時で帰れますよ。4時間というのも、イベント準備などで少し長引いたときくらいですね。

寄口さん：はい、毎月ちゃんと使っていますよ。

山崎さん：僕はやっぱり、正社員登用試験に合格したいです。正社員になって、スーパーバイザー^※やエリアマネージャー^※を目指して、自分のチームを作ってみたいですね。

寄口さん：私も早く正社員になって、同じようにスーパーバイザーやエリアマネージャーを目指しています。あとは、メーカーさんと一緒にイベントを企画したり、ソフトバンクのプロモーションに関わるような仕事ができたら良いなと思っています。

※スーパーバイザー：複数店舗のマネジメントやセールスプロフェッショナルの教育を担当する役職

※エリアマネージャー：担当エリア内のすべての店舗とそこで働くクルーを統括する役職

山崎さん：接客のアルバイト経験がある人は、ぜひ一度働いてみてほしいです。最初は「こんなに覚えることが多いの!?」と驚くかもしれませんが、意外とスッと頭に入ってきますし、教育体制も整っています。販売実績が数字で見えるので、やりがいを感じやすい環境です。年齢の近い先輩も多いので、分からないことがあっても大丈夫ですよ。