働き方改革はテレワーク導入からはじめる
場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を可能にし、従業員のワークライフバランスを推進できます。
優秀な人材を継続雇用したり、労働の質や生産性を高めるうえで、テレワークの活用は必要不可欠です。
場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を可能にし、従業員のワークライフバランスを推進できます。
優秀な人材を継続雇用したり、労働の質や生産性を高めるうえで、テレワークの活用は必要不可欠です。
ITシステムを導入し、遠隔作業できる環境を整えても、社内制度や文化と合っていなければ導入は進みません。
テレワーク推進には、ITだけでなく、制度と意識改革も含めた、三位一体の取り組みが必要です。
「デジタル化簡易診断」サービスで、市場平均値と比較して評価します。
診断は無料です。ぜひご利用ください。
条件に該当するページがございません
法人のお客さま向けサービスに関するお問い合わせ先や、よくあるご質問をご案内しています。