働き方改革はテレワーク導入からはじめる
場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を可能にし、従業員のワークライフバランスを推進できます。
優秀な人材を継続雇用したり、労働の質や生産性を高めるうえで、テレワークの活用は必要不可欠です。
働き方改革はテレワーク導入からはじめる
場所や時間にとらわれない働き⽅を実現するスマートフォン
テレワークの普及とともに、スマートフォンのビジネス活用が一段と進んでいます。
「テレワークの導入を検討している」「テレワークは効果的か知りたい」お客さまのために、テレワークの導入状況と導入効果をまとめました。また、スマートフォンを活用してワークスタイルをどのように変えることができたのか、企業の利用実態を詳しくご紹介します。
実施してわかる働き方改革
テレワークを有効活用できていますか？
ITシステムを導入し、遠隔作業できる環境を整えても、社内制度や文化と合っていなければ導入は進みません。
テレワーク推進には、ITだけでなく、制度と意識改革も含めた、三位一体の取り組みが必要です。
効率的に業務を推進できるツールで、セキュリティの担保がされている
安心してテレワークを利用できる職場の雰囲気がある
自宅や外出先でも、出退勤可能な人事制度や就業規則が整備されている
テレワークに適した環境づくり
テレワークのよくある課題と解決策をご紹介します。
テレワークを実施して分かった課題と解決方法
半強制的にテレワークを実践せざるおえない状況下で、分かった課題とその解決方法をご紹介しています。自社のテレワーク環境を見直しご参考ください。
テレワークで効率的な業務推進をする組織作り
テレワークの取り組みに、組織運営が課題とされています。離れた場所でも各個人がモチベーション高く業務を遂行する、ソフトバンクの取り組みをご紹介しています。
テレワークで陥るコミュニケーション不足の解決方法
テレワーク導入の壁とテレワークで起こる課題とその解決方法についてご紹介します。
テレワーク導入に必要なサービス
テレワークを行うために重要な業務のデジタル化
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