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バックオフィスの業務改善

テクノロジーを活用した業務の効率化

業務改善による生産性向上の期待が求められます。
事務業務や専門性領域の限られた人員でパフォーマンスを高めましょう。

おすすめ資料

個人のケアと組織の改善に取り組みましょう
ストレスチェックサービス Wellness Eye

社内業務の費用削減、効率化でコア業務に集中しましょう。

RPA・AI・統合グループウェアを、社内業務で活用し業務改善を実現しましょう。
工数見直しによる効率化は、適切な業務の適切な人材配置と、コストの大幅削減も見込まれます。
社内業務プロセスをの再構築を実現しましょう。

事例をご紹介
契約締結業務のデジタル化でコストと工数削減を実現しませんか?

契約締結業務をデジタル化による「コスト・工数削減の効果」を福井県坂井市の実証実験結果を含めてご紹介します。

テクノロジーで実現する効率化

生産管理、人事採用や総務がリードするの生産性向上を支援します。

業務効率化ソリューション

RPA導入、定型業務を自動化する

コミュニケーション一体化、業務を加速する

BIレポートと分析、自動化と可視化を実現する

AIでデータ分析し、人的資源を最適に活用する

人事・労務支援ソリューション

録画選考やライブ面接、採用業務の効率と質を向上する

AIの採用判定、最適な人材を発掘する

採用業務、可視化や自動化を実現する

労務や採用管理、人事業務全般を効率化する

従業員の健康管理業務をサポートする

お客さま成功事例

導入のポイントやお客さまの声をご覧ください。

藤枝市

ウィズコロナ時代のヘルスケアに挑戦24時間365日、チャットでの健康相談が可能に

サービス HELPO

株式会社梓設計

空調の熱負荷計算に「Automation Anywhere Enterprise」を活用し、建築設計プロセスの省力化を実現

渋谷区

RPAを活用し事務作業を自動化することで、年間2,300時間の削減を実現、創出した時間で区民へのより一層の細やかな対応に注力

リーフラス株式会社

アカウント1つでメールやカレンダーだけでなく「 Google Meet™ 」なども利用できるので、業務効率がとても上がることを実感

社内業務、改善にお役立てください

社内の「煩雑な紙の業務」見直しませんか?

労務管理クラウドサービス「SmartHR」をsmartHR社の担当者を招き、労務手続きの効率化についてお伝えします。

総務部門の成功事例。業務効率化の取り組み

RPA、AI、IoTを活用し4,000人分の社内業務を効率化するプロジェクトを推進したソフトバンク。管理部門で1,300もの業務の自動化・効率化への取り組みとその効果をご紹介します。

小さくはじめるRPA導入の秘訣

RPAを安定的に活用するまでに起こる「壁」をご紹介します。安心して導入運用までの道筋でスモールスタートで始め利用定着や運用したポイントを、導入事例をふまえた経験談をご紹介します。

成功するRPA導入、4つのステップ

RPAで単純作業の自動化は人手不足の解消につながります。RPAを導入するメリットと、導入にまつわる手順を紹介します。

RPA・AI活用、かんたんチェック

業務プロセスの自動化できる項目を可視化し、RPAやAIを活用した費用対効果を試算します。また業務自動化モデルについてご紹介します。

自動化がカギ。限られた人員での業務効率化

企業における人材不足は一層深刻な課題になると考えられています。人口減少社会の人材不足に備え定型や単純業務の自動化を進めましょう。

健康経営にお役立てください

企業価値を高める「健康経営」

従業員への健康投資を通じて、業績向上するソフトバンクの取り組み、制度、従業員や企業のメリット含めご紹介します。

温度検知で、安心な職場環境の構築

検温のための担当者はもう必要ない。温度検知の速度が速く精度も高いデジタルサービスをご紹介しますす。

医師が語る。手洗いの重要性と公衆衛生マネジメント

HACCPに沿った衛生管理にある「食品保管時の温度」の管理を自動化するサービス、HACCP-RAをご紹介します。

採用活動にお役立てください

HRテック。採用、人材開発活動と労務管理

変化が起こると、従業員や求職者の労働に対する価値観にも変化が見られます。本資料では「採用」「人材開発」「労務管理」の3つの分野で役立つサービスをご紹介します。

採用業務の可視化と自動化

「sonar ATS」は煩雑な採用業務を可視化・自動化することで対応工数を削減し、本来の採用業務へ注力できます。本資料では「sonar ATS」の特長と「LINE」を活用した採用についてご紹介します。

ソフトバンクの人事責任者が取り組む、人事戦略

ソフトバンクの人事責任者が、変化する採用活動の取り組みと、採用戦略についてお伝えします。

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