新卒採用 ユニバーサル採用

300年続く会社を築くには、人財こそが非常に大切な鍵です。

将来を担う人財には、自分の可能性を限定せず、意思を持って主体的に進路を考え、選んでほしい。企業は、必要な時に、必要な人財を採用する。それを実現するのが、本来あるべき普遍的（ユニバーサル）な採用だと確信し、ソフトバンクは2015年より「ユニバーサル採用」をスタートいたしました。

ソフトバンクが提唱する「ユニバーサル採用」では、日本の従来の新卒一括採用とは異なり、挑戦する意欲ある方には広く門戸を開き、自由な時期に自己の意思で活動を行えるようにします。また、募集対象は新卒・既卒は問わず、一度就職をした方でも、再度挑戦することが可能です。ソフトバンクではNo.1採用や就労体験型のインターンシップなど、多岐にわたる選考プログラムを設けており、自己の最適なアピール方法で選考に臨んでいただけます。
情報革命で人々を幸せに。 この経営理念に共感し、人類の未来に貢献したいという熱い思いを持った皆さんからのご応募を、心よりお待ちしております。