挑戦や成長の機会にあふれた環境で、
キャリアの可能性を開拓する

私は大学時代に太陽光パネルや燃料電池をテーマにした研究を行っており、スマートシティやスマートハウスなどに興味を持っていました。そんな私にとって、ソフトバンクグループ代表の孫が語った新30年ビジョンや「情報革命で人々を幸せに」という経営理念はとても共感できるもので、私もソフトバンクでスマートシティの実現や情報革命に携わりたいと考えるようになりました。

私はエンジニアとして採用されましたが、最初に担当した業務は大学院での研究内容とは分野が異なりました。さらにコロナ禍での入社だったため、リモートワークという特殊な状況でもありました。最初の1年間はエルダーが毎日面談を行ってくれて、会議などの場に数多く参加させてくれました。もちろん最初は分からないことばかりでしたが、質問票を作成し分からなかったことはどんなに細かな質問でも真摯に答えてもらったおかげで、不安や孤独を感じることなく知識を身に付けることができました。

また、IT知識が不足していたことから、入社後は資格取得にも積極的に取り組みました。ソフトバンクでは「資格取得支援制度」が充実しており、受験料や奨励金が設定された資格もあるので、モチベーション高く学び続けられる点も魅力だと思います。

ソフトバンクには挑戦や自己成長の機会が豊富にあります。私自身、海外の展示会に参加しようという話があがった時には率先して手を挙げ、調査から展示会の参加、本部長に対する報告までを任せてもらいました。「API Suite」の利用規約の変更についても、外部に公開される責任の重い業務でありながら私が主体となって担当しました。若手の挑戦に対してとても寛容な会社だと感じており、先輩と一緒に社内起業制度の「ソフトバンクイノベンチャー」に応募した時にも、上長やエルダーの先輩が応援してくれ、会社のサポート体制の充実ぶりも実感しました。

新卒で入社してから数年が経ちましたが、これから自分自身がどのようなキャリアを歩みたいか、実はまだ明確になっているわけではありません。現状の業務でスキルアップに励みながら、業務外の分野も積極的に学習を続け、自信が持てるものを見つけたいと考えています。

以前今後のキャリアについて先輩に悩みを相談したところ、女性の先輩社員を紹介してくれ、話を聞かせてもらったこともありました。悩んでいたら相談に乗ってくれる人がいること。そして、キャリアの途中でやりたいことが見つかっても、挑戦できる機会があること。どちらもソフトバンクで働く大きな魅力だと思います。