SoftBank
Woman's Career
女性の能力を最大限に生かす

ダイバーシティ&インクルージョンの推進にあたり、
社員一人ひとりが個性や能力を発揮できる機会の創出と、
男女ともに働きやすい環境の整備に取り組んでいます。

Women's Career

社長メッセージ MESSAGE FROM JUNICHI MIYAKAWA

女性のキャリア支援 CAREER SUPPORT

メンタープログラムや、外部講師を招いた女性向けのワークショップを定期的に開催し、
働き方やライフイベントとの両立など、一人一人が自身のキャリアと向き合う機会づくりをしています。

  • メンタープログラム
    社内で活躍する女性管理職がメンターとなり、定期的な1on1を行うことで、意欲のある女性社員のキャリアをサポート。
  • キャリアワークショップ(研修)
    外部講師も招き、女性のキャリア支援を目的としたワークショップを定期的に開催。
  • ダイバーシティマネジメント研修
    管理職を含め、全社員への理解浸透のため、アンコンシャスバイアスを始めとしたダイバーシティマネジメント研修を実施。
  • 育児支援制度

    キッズ休暇の導入など、法定制度に加えて独自の制度を導入しています。また、短時間フレックス勤務など、状況に応じて勤務体系を選択することが可能です。男性も育児休業などを取得でき、育児へのサポートは全社で取り組んでいます。

    詳細は「ソフトバンクの育児支援について」へ

  • 会社とのつながり
    復職に向けて不安なく過ごすことができるよう、育児休業中も業務用携帯電話などを継続貸与しています。育休社員向けのWEB交流会に参加したり、eラーニングの受講など自己研鑽にも活用いただけます。
  • 健康課題への取り組み

    キャリアを考えていく上で関わってくる、女性特有の健康課題の改善に取り組んでいます。
    PMSや妊娠出産、更年期障害、婦人科系疾患などに対して、さまざまなサポートを行っています。

    詳細は「健康経営の推進~女性特有の健康課題改善~」へ

社員紹介 PEOPLE

募集ポジション POSITIONS

イベント情報・ニュース EVENTS・NEWS

ソフトバンクの働き方「Smart&Fun!」 SMART & FUN!

SMART & FUN! ITでスマートに楽しく!

社内スローガンとして「Smart & Fun!」を掲げ、ITを駆使し、スマートに仕事をして、
クリエーティブ、イノベーティブなことへ取り組める状態を目指した「働き方改革」に取り組んでいます。

  • 在宅と出社のベストミックス
  • 時間や場所に縛られない 新たなワークスタイルを推進
  • スーパーフレックス
    コアタイムを撤廃し、個々の状況に応じたフレキシブルな働き方を実現しています。こどもとの触れ合いの時間や、送り迎えの時間を工夫しながら働くことも可能です。
  • 在宅環境
    貸与するPCなどはSmart VPNで非常にセキュアな環境を実現。自宅でも安心して業務が可能です。また、通勤時間などの空いた時間を、自己研鑽の時間に使うなど活用の仕方は人それぞれ。
  • サテライトオフィス
    WeWorkや提携しているサテライトオフィスなど、全国さまざまな場所にある拠点を自由に利用することができます。スーパーフレックスや在宅勤務と合わせて、個々の生産性を高めて働いています。

仕事と育児の両立支援 WORK & CHILDCARE

次世代の社会を担う子どもを安心して産み、育てられる職場環境をつくることは、企業に求められる基本的な役割の一つであると考えています。
従業員が仕事と育児を両立しつつ、その能力を十分に発揮できるように、柔軟な勤務体系や、さまざま支援制度を整備しています。

  • サポート体制
    キッズ休暇の導入や、短時間勤務などの勤務措置を小学校6年生終了時まで利用できるなど、法定制度に加えて独自のサポート制度を導入しています。また、短時間フレックス勤務など、状況に応じて勤務体系を選択することが可能です。育児休業や勤務措置などの支援制度は、女性だけでなく男性も取得可能。育児へのサポートは全社で取り組んでいます。
  • 会社とのつながり
    復職に向けて不安なく過ごすことができるよう、育児休業中も業務用携帯電話・iPadを継続貸与しています。育休社員向けのWEB交流会に参加したり、eラーニングの受講など自己研鑽にも活用いただけます。
  • 復職率 100%
    復職後も安心して働ける支援や環境を用意しており、復職率は復職率 100%と非常に高いです。出産後の女性も、仕事と育児を両立して、活躍しています。
えるぼし

女性活躍推進法に基づき一定の基準を満たし、女性の活躍促進に関する取り組みの実施状況が優良な企業について、厚生労働大臣により認定を受けるもの

プラチナくるみん

「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けた企業のうち、より高い水準の取り組みを行った企業を認定するもの

健康経営銘柄2023

従業員などの健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組む「健康経営」を実施する上場企業の中から、東京証券取引所と経 済産業省が共同で選定した、特に優れた健康経営を実践する企業に与えらえる表彰

日経Smart Work大賞2024 人材活用力部門

働き方改革を通じて成長を目指す先進企業に与えられる賞

ハタラクエール2023
優良福利厚生法人(部門)

福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体を表彰する制度

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