DX提案の最前線に立ち、
営業の活躍をリードする存在に

入社5年目までは、「先輩たちのように格好いい営業になりたい」という思いでとにかく仕事をしていました。ある時上司からの勧めで、営業職の女性活躍を推進する外部研修に参加することになりました。さまざまな企業で働く営業職の方とディスカッションをするなかで、営業職の女性がキャリアを諦めてしまう背景として、ロールモデルがいないことが大きな一因になっているという話が挙がりました。

たしかに当時は、女性が営業として長く働き続けている人は少ない状況で、身近にロールモデルがいませんでした。そこで、私自身がロールモデルとなり上位職を目指していこうという決意が生まれました。一方で、性別にかかわらず営業の仕事を辞めてしまう人を少なくしたい、という思いもありました。誰もが成長でき、活躍できる環境づくりに貢献していきたいという目標を持つことができたんです。

私が営業としてここまで走れたのは、尊敬する上司の存在が大きいですね。どんなことが起きても常に冷静沈着で、解決に向けた方向を示してくれる方です。立場に関わらず、話す相手のことを考えながら発言をする姿勢は、ビジネスパーソンとしてだけでなく人としても尊敬しています。そんな上司の影響と、営業のロールモデルになりたいという思いが相まって、いつからか管理職を目指すようになりました。

課長職を経て2023年の4月からは部長職となり、11人のメンバーを持つ立場となりました。私がマネジメントする上で心がけていることは、現場の感覚を大事にすることです。私自身も部で担当させていただいているお客さまと直接やり取りさせていただきながら、メンバー一人一人と直接コミュニケーションを取ることも大切にしています。入社5年目で決意した思いを大切に、ジェンダーに関わらず、営業のやりがいや楽しさを感じられる人を一人でも多く増やせるような組織づくりにこれからも挑戦し、魅力的な職場づくりに貢献したいです。