キャリア採用 募集職種 詳細

ソフトバンク株式会社

法人統括 公共事業推進本部 ﾓﾋﾞﾘﾃｨｻｰﾋﾞｽ推進部
※入社後、BOLDLY株式会社に出向
※出向とは、原則ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います
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社員発案で社内ベンチャーとして設立されたBOLDLYは、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。

“UPDATE MOBILITY”をスローガンに掲げ、自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国約20箇所での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内のトップランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。

私たちは2030年を「自動運転の量産普及」が本格化するターニングポイントと捉え、社会を根本から変えるチャンスと確信しています。今まさに、社会実装に向けた大規模展開と急成長フェーズにあり、次世代の交通インフラを創る中核メンバーを求めています。

【ミッション】
自動運転の早期社会実装を目指し、自動運転車両の調達からパートナー開拓までを網羅したバリューチェーンを構築。企業や自治体への導入支援を通じて、自動運転社会の早期実現を推進する。

【主な業務】
・車載機器を中心としたハードウェア要件の定義および機器選定
・海外メーカー（主に中国）との交渉および機器搭載に関する調整業務
・ハードウェアの調達、キッティング、施工、検収、ならびに購入車両の出荷対応（現地出張を含む）
・運行車両に搭載された車載機器の現場対応および保守・メンテナンス指示
・ソフトウェア（C++／Linux）のコードレビューおよび開発支援

【具体的な業務】
・自動運転車両メーカー（主に中国メーカー）と連携し、安定運用が可能な車載機器の選定・調達・設置・運用を実施
・搭載機材の最適化に向け、自動運転車両メーカーへの要件提示、施工指示、検収業務を担当（電子回路の知識を要する／現地出張あり）
・キッティングおよび出荷に関する準備・関連業務の遂行
・車載機器のトラブルシューティングおよび現場対応
・C++によるコードレビュー、ならびにLinux環境での開発支援

・自動運転車によるモビリティサービスの構築を通じて、社会変革に貢献することができます。
・業界のトップランナーとして培った実績と、社会実装の現場を持つ強みを生かし、より現実に根ざしたプロダクト開発が可能です。
・プロダクトの上流から下流まで一貫して携わることができ、実際に利用する顧客との距離も近いため、反応をリアルタイムに感じることができます。
・風通しの良いカルチャーのもと、自分のアイデアをプロジェクトに反映し、裁量を持って業務に取り組むことができる環境があります。
・自社で自動運転車両を保有しており、追加機能の開発や検証を社内で迅速に試行することが可能です。
・大企業のバックアップを受けながら、スタートアップならではのスピード感で、会社とともに成長していくことができます。

・中国語を母国語レベルで使用でき、ビジネス会話や商談・交渉に対応できる方
・車載機器に関する業務経験をお持ちの方
・Linux OSやC++を用いた開発経験をお持ちの方
・チームでの開発または業務経験をお持ちの方

・電気・電子回路の設計経験
・電源回路設計の経験
・車載ハードウェアの開発経験
・自動車電装品の取り付け業務経験
・1年以上のIoT機器またはシングルボードコンピュータによる組み込み開発経験
・量産製品の開発経験（通信機器、車載電装品〔耐久性・防水性・熱・防塵・防振〕、セキュリティ関連製品など）
・車載ソフトウェアの開発経験
・AIを活用した開発経験

・同僚やステークホルダーなど、関係者と良好なコミュニケーションを築ける方
・プロジェクトマネジメント能力をお持ちの方
・課題解決に向けて粘り強く取り組み、要望を的確に理解して適切な落としどころを見いだせる問題解決力をお持ちの方
・自ら課題を発見し、提案・行動できる主体性をお持ちの方
・新しい知見を積極的に習得し、成長を続ける意欲と向上心をお持ちの方

正社員

月給：381,025円～664,000円
想定理論年収：6,362,750円～13,851,500円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります

女性のキャリア支援
・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。

女性管理職も｢仕事と生活｣両立できる制度活用 ～ソフトバンク流の働き方が可能性をひらく～」

・採用選考の一環として性格検査（適性検査）を実施しております。応募者様の適性を多面的に把握する目的で使用いたします。

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
※屋内禁煙

・その他、諸手当などは「募集要項」ページをご確認ください。

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