障がい者採用 求める人物像と人事からのメッセージ

「結局、人は何がしたいのだろう？」
人は何がしたいのか、そのことをずっと考えていこう。
まず、あなたが面白いと思うことでなければ、誰かを面白いと思わせることはできないはずだから。
もっともらしいブランドスローガンを謳うより、まず自分は何をしたいのか？そう問いかけよう。
あなたの周りの人、まだ会ったことのない人は、今いったい何がしたいのだろう？
10年、20年、30年後は、どうだろう？
そのことをずっと考えていこう。
何をどうすれば、誰もが公平に、したいことができる世の中になるのか？
そのことをずっと考えていこう。
そういう仕事をしていこう。
そういうチームを動かす人になろう。