スタートアップさながらのスピードで、
新規事業を創出できる。

「ソフトバンクは新人に大きな仕事を任せてくれる会社」。入社一年目からそう感じていました。
一年目にして情報サービスを手がける大きなお客さまのプロジェクトを、ほぼ専任として担当させてもらい、お客さまの新規事業において求められるタブレット端末の供給やデリバリー体制の構築など、幅広い提案を主担当として経験できました。

このプロジェクトへの配属は自ら希望して決まりました。
若手であっても、自ら手を挙げればチャンスを掴めることがソフトバンクの文化です。
「将来、自分で事業を立ち上げていきたい」と考えていた私にとって、入社一年目から新規事業創出のプロセスや考え方の一端をお客さまから学べたことは非常に大きな経験でした。

私たちの仕事の大きな特徴は、社会課題の解決に事業を通じて真っ向から取り組むことを重視していることです。
これまでも、コロナ禍においてPCR検査のサービスを世の中に先駆けて開発し、自治体や内閣官房のPCR検査事業に導入いただくなど、社会貢献性の高いプロジェクトにも取り組んできました。
また個人のお客さまからご相談いただいた、コロナ禍における結婚式開催のためのPCR検査のご提供などは、お客さまからとても感謝していただいたことが今でも心に残っています。
利益の創出はもちろん重要ですが、それだけでなくお客さまが抱える課題に真摯に向き合って、信頼できるサービスをつくっていくことを大切にしています。

こうした新しい事業を生み出すだけではなく、それらをソフトバンクグループ全体が培ってきた法人・個人、双方へのタッチポイントを通じて届けていけるのが私たちの強みです。
また、事業として大きな勝負に出るタイミングでは、予算や人材などの投資を受けることもできます。
私たちが掲げる「誰もが意識せずに健康になれる、健康であり続けられる社会の実現へ」という想いを現実にできる環境が整っていると感じています。