「大きく打てば大きく響く」。
意志があれば無限にチャレンジできる環境。

前職は新卒で入社した大手金融機関で、富裕層向けのBtoC営業をしていました。金融機関に就職した理由は、扱う金額的に大きな仕事ができそうだと思ったからです。東北配属となり、地元有力者・中小企業相手の仕事も、非常に人間味が溢れ面白くはありました。
ただし日々経済情勢や世界市場の動きを見ている中で、「目の前のお客さまだけでなく、もっと世の中に大きな影響を与えるような仕事がしてみたい」という意欲が芽生えてきました。

そんな折、たまたまソフトバンク（現ソフトバンクグループ株式会社）がアメリカのスプリント社を買収するというニュースを目にしました。それまでソフトバンクに対しては「携帯電話の会社」というイメージしかなかったのですが、そのニュースを機に孫さんのビジョンやビジネスの規模感に興味を持ったことを覚えています。
まさに自分が求めていた「世の中に影響を与えるような大きな仕事」がソフトバンクならできそうだと感じ、飛び込む決意をしました。
未経験の異なる業種への転職でしたが、不安はなく、期待しかありませんでした。

課のメンバーには、よく「味方をたくさん作ろう」と言っています。
ビジネスや相手の規模感的に、1人でできることには限界があるので、社内外で「助けてくれる味方」を作っておくことはとても大事です。また、その橋渡しをすることが私の役割でもあります。

実は私自身、前職時代やソフトバンクに入社した頃は、1人で何とかしようとしていました。目先の結果が出ているときは問題はないかもしれませんが、ある時ふと「1人で仕事をするならソフトバンクにいる意味がないのでは？」と思いました。私の本当にやりたかった、「世の中にインパクトを与えるような大きなビジネス」は、誰かが1人でやっているわけではなく、周囲を巻き込んで、グループのアセットをフル活用しているものばかりだったからです。
そのことに気付いてからは、日々の仕事に向き合う前に、「社内外、縦横斜めの戦えるフォーメーションを創る」ことを意識するようにしています。
その結果、自分自身がリードできるビジネスも徐々に大きくなっていきました。メンバーにもこうした仕事をたくさん経験していってほしいと思っています。