社員紹介
吉原 千尋
Yoshihara Chihiro

AIと数理最適化を掛け合わせ、
社会課題を解決していく

吉原 千尋 データサイエンティスト
[ 2020年度中途入社 ]
[ 2020年度中途入社 ]

大学院では情報学研究科にてオペレーションズリサーチ専攻。
1社目では製造業における非破壊検査アプリケーション開発で技術力を磨き、2社目のコンサルティングファームでは市場予測に基づく戦略策定力およびプロジェクトマネジメント力を磨く。
生成AIとデータサイエンスを活用して社会課題の解決を担いたいと考え、ソフトバンクに入社。

キャリアサマリー

CAREER SUMMARY
1年目

入社当初はAI事業推進部に所属し、社内のデータ分析プロジェクトを担当。
その後データサイエンス部にてNPS予測モデル開発やNPS向上に向けたデータ分析などとともに、基地局の保有データをもとにした人流データサービス (全国うごき統計)の開発に従事。

2年目~3年目

2年目から本格的に生成AIを活用したサービス開発に注力。
LPガス配送最適化サービス Routify (ルーティファイ) のアルゴリズム開発と、自販機オペレーション最適化サービス Vendy(ベンディ)のアルゴリズム開発に従事。年度途中で課長へ昇進。

現在

データサイエンス領域に関するシステム設計・開発・運用などとともに、課長として機械学習、数理最適化のアルゴリズム開発およびレビューに携わる。

開発力・データ分析力・推進力を生かし、次は社会課題に挑む

大学院修了後は、非破壊検査アプリの開発企業に就職しました。PMも経験し充実した時間を過ごしましたが、力不足と感じていた戦略策定スキルを磨くために大手コンサルティングファームへの入社を決意。クライアントのIT戦略策定やAI導入支援を担当し、データ分析やプロジェクトマネジメント経験を積んできました。
ただコンサルティングファームはあくまでコンサルに特化しているため、戦略を描くだけでなく、実行や自ら開発までやり遂げたいという思いが改めて強くなりました。結果的に下流と上流の双方を経験したことで、自らの価値を一番発揮できる場所がわかり、二度目の転職を決意しました。

私の強みは、統計、機械学習、数理最適化を多分に応用したソフトウェアの開発経験と、データ分析を通して課題を特定しプロジェクトを推進した経験です。大手の事業会社で、技術の手触りと最先端技術の動向をリアルタイムで感じたい。そして社会課題に基づいた問いを立て、社会進化を創り出す存在になりたい。そう考えてソフトバンクへの入社を決意しました。

 

「挑戦してみたい」。その思いを軸にチャレンジし、評価してもらえる

入社後は自社保有のデジタルアセットをもとに、AIを利活用したサービス開発に注力してきました。特に印象深いのは、LPガス配送最適化サービス Routify (ルーティファイ)の開発です。

開発のきっかけは、既存の自社製品である「LPガススマートメーター向け通信ボード」から得られたデータを、ソフトバンクとしてどう利活用するべきかという問いでした。目的として定めたのは、配送業務の属人的なオペレーションをAIによって高度化し、配送業務の効率化を支援すること。数理最適化研究の第一人者がいる九州大学との産学連携事業であり、ソフトバンクからも数理最適化に詳しい人材を参加させたいと公募があったんです。「私の出番だ!」とハッとして、迷わず手をあげました。
プロジェクトに参画してからは、ガスの需要予測を統計や機械学習の手法を用いて行い、配送最適化は数理最適化の手法を用いて導き出していきました。年度途中で課長に任命されたのは、この「自らチャンスを掴みに行く」姿勢が評価されたのも大きいと思います。ソフトバンクは若手社員が多く、年功序列もありません。「挑戦してみたい」。その思いを軸にチャレンジでき、正当に評価される環境は、何よりも魅力だと思います。

 

AI、数理最適化を先導できる社会のリーディングカンパニーを目指す

私にとってソフトバンクでデータサイエンティストとして働く魅力は三つあります。一つ目は、自社保有のデジタルアセットを活用しながらあらゆる業界の大手企業とプロジェクトを推進できる点。二つ目は、高度な技術を持つエンジニアと、優秀な営業社員がいるからこそ生まれる市場への高い波及効果。そして三つ目は、セキュリティ部門による強固なアセスメントフローにより、センシティブなデータを扱う際にもリスクが抑えられた状態で開発を進められる安心感です。

労働人口が減少し、人材不足が確実に起こる日本社会において、アナログをデジタルに変える必要がある業界・企業は今後ますます増えていくでしょう。現在はLLMなどを始めとした機械学習による需要予測がよく利用されています。ここからは、その予測値を使って効率的な最適化を導き出せる数理最適化に焦点が当たるでしょう。近い未来には、ビジネスの意思決定はさらに迅速化され、今まで以上に社会課題の解決に貢献できるはずです。
私個人としても、ソフトバンクがAI、数理最適化を先導できる社会のリーディングカンパニーとなるべく、豊富な自社データや顧客とのチャネルを生かし、社会課題を解決する事例をたくさん生み出していきたいです。

 

1日の流れ

DAILY STREAM OF TIME

保育園へ子どもを送迎

1日の業務の流れを確認

最新技術の動向調査や、技術検証。

朝会。チーム内のタスクの進捗確認や方向性の検討

部門のメンバーとシャッフルランチ (グループは数理最適化で決めています)

 

モデルの改善方法や評価方法の検討、開発

チームメンバーの相談対応

社内関連部署に分析業務の進捗を共有

障害対応における自動化・効率化の検討

退勤

メッセージ

新しいことに挑戦したいと思った際にも、気軽に相談できる自由な雰囲気も魅力です。社内起業制度であるイノベンチャー制度や、FA(フリーエージェント)制度と呼ばれる「意欲ある社員が自ら希望するキャリアにチャレンジできる」異動制度など、主体的にキャリアを選択できる制度も充実しています。

自己研鑽の制度も充実していて、自己成長支援金の補助を活用してKaggleや競技プログラミングに参加している人や、学会参加や論文執筆をしている人もいます。私自身はOR(オペレーションズ・リサーチ)学会に参加し、数理最適化を社会実装していく上での研究事例などを学んでいます。多様な事業を推進している組織体だからこそ、大学時代から今に至るすべてのキャリアを生かせています。
 

※2024年10月時点の情報です。

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