キャリア採用 募集職種 詳細
JOB戦略企画(小売・流通/サプライチェーン領域) 【次世代戦略本部】
事業企画
社会・産業構造の変革を通じた次なる事業の柱を創出
- 勤務地:
- 竹芝本社(東京都港区海岸)/リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)
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- 採用企業
ソフトバンク株式会社
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- 採用部門
次世代戦略本部 第二戦略企画統括部 第3部
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- 採用部門 概要
次世代戦略本部は、「日本の社会課題に真正面から向き合うこと」「ソフトバンクの次なる成長の柱となる事業を創出すること」の2つを中核ミッションとして掲げています。
当該部門では、流通サプライチェーン業界のリーディングカンパニーやスタートアップをパートナーとし、当社の目指す社会・社会サービス像の構築および実現に向けた戦略の立案 ・実行を担いながら、ソフトバンクおよびグループ企業のアセットとシナジーを最大化しながら、新たなビジネスモデルやユースケースの構築、新規事業の開発・社会実装を通じて、次世代の社会基盤を創る戦略的イノベーションを推進していきます。
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- 職務内容
【ミッション】
次世代社会の姿を構想し、その実現に向けて基盤と仕組みを設計するとともに、社会・産業構造の変革を通じてソフトバンクの次なる事業の柱を創出する。
【主な業務】
世界および社会の動向を的確に捉え、次世代社会のビジョンを描きながら、社会・産業構造の変革を起点とした新たな事業創造を推進する。
【具体的な業務】
AI、ソブリンクラウド、xIPF(データ連携基盤)など、当社が手掛ける次世代社会基盤を活用し、事業戦略の検討から社会実装に向けた企画を担う。
主な取り組み内容:
国内外の市場・技術動向分析や社会課題の特定に基づく、新規事業機会の探索と企画立案(特に製配販を中心としたサプライチェーン領域の課題に対応)
事業コンセプトの策定、ビジネスモデル設計、事業計画の立案
国内外のリーディングカンパニーやスタートアップなど、協業候補企業の発掘・評価・交渉・アライアンス構築
パートナー企業および社内関連部署(技術、営業、法務など)と連携したプロジェクト推進および実行管理
実証実験(PoC)の企画・実施・効果検証と、本格展開に向けた戦略策定
ソフトバンクグループのアセット(技術・顧客基盤・ブランドなど)を最大限に活用した事業成長戦略の立案と推進
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- 仕事の魅力
・国や業界全体の次世代の姿をデザインし、既存のルールや産業構造を次世代社会へと転換していく今後の日本を前進させる意義ある取組みに参画できる点
・ソフトバンクのグループアセットを集約し最大限に利活用し次世代の中核事業を創造していく中心となる組織にて業務従事できる点
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- 応募資格(必須)
・AI・データベース・先端テクノロジーの知見を有するまたは当該分野への意欲・関心の高い方
・新規事業開発もしくはプロダクト・サービスの戦略策定の経験(市場/競合調査分析、事業戦略策定、企画提案活動など)
・国、自治体とのコミュニケーション経験または業界団体などの団体において研究会や標準策定などに従事した経験
・多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験および交渉、折衝の実務経験
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- 応募資格(歓迎)
・データ連携基盤やクラウドなどのデジタル技術を活用した業務の経験
・AIのサービス化およびモデル構築の業務経験
・IoTおよびAIを活用したデジタルサービスの企画、業務の経験
・事業企画、マーケティング、コンサルティングの実務経験
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- 求める人物像
・本部基本方針「徹底的に挑戦する」「脳がちぎれるほど考える」「明るく、楽しく仕事をする」を体現できる方
・「世の中を変えていく」ことに使命感を持ち、中長期の展望を考慮しながらも目の前の仕事にコミットしていただける方
・複数関係者との連携や調整する仕事が好きな方
・主体性があり、自らの意思・判断によって、責任ある行動がとれる方
・スピード感のある柔軟な対応ができる方・自身の役割にとどまらず、業務の幅を広げられる方
・自ら企画を提案し、積極的に成果の向上に向けて推進できる方
・ビジネスをドライブすることにモチベーションをお持ちの方
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- 雇用形態
正社員
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- 賃金
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月給:445,513円~749,000円
想定理論年収:7,350,150円~15,701,500円
(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当+自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与+各種支援金)
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります
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- 関連情報
女性のキャリア支援
・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。
女性管理職も「仕事と生活」両立できる制度活用 ~ソフトバンク流の働き方が可能性をひらく~」
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- 備考
・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。
・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
※屋内禁煙
・その他、諸手当などは「募集要項」ページをご確認ください。
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- 管理番号
004753
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