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ソフトバンク株式会社

次世代戦略本部 第二戦略企画統括部 第2部
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次世代戦略本部は、「日本の社会課題に真正面から向き合うこと」「ソフトバンクの次なる成長の柱となる事業を創出すること」の2つを中核ミッションとして掲げています。
当該部門では、国・自治体・民間企業・研究機関など多様なステークホルダーと連携しながら、AIをはじめとする次世代社会インフラを活用した「防災領域」と「高齢者・介護領域」の社会課題の解決に取り組んでいます。

地域分散型の次世代インフラを活かし、防災・減災および高齢者領域における社会課題解決の戦略立案・社会実装に取り組んでいます。
これらの取り組みを通じて、ソフトバンクおよびグループ企業のアセットを最大限に活かし、行政・産業・地域社会の垣根を越えた新たな仕組みづくりを進め、次世代の社会基盤を構築する戦略的イノベーションを推進しています。

【ミッション】
AIをはじめとする地域分散型の次世代社会インフラを活用し、防災および高齢者・介護分野の社会課題を解決するための戦略を策定・推進し、行政・産業・地域社会の協働を通じて新たな社会モデルを構築する。

【主な業務】
防災および高齢者・介護領域の社会課題に挑み、AIをはじめとする地域分散型の次世代社会インフラを活かして、自ら社会の変革構想を描き、事業創造と新たな社会モデルの実現をリードします。

【具体的な業務】
・防災AX（AIトランスフォーメーション）および高齢者領域における戦略・ロードマップの策定
・政策・制度動向や現場課題を踏まえた施策企画・制度提言の立案およびエビデンスに基づく課題分析・効果検証
・自治体・事業者・研究機関との共創によるユースケース検討および実現に向けた企画・推進
・社内関連部門（渉外本部、技術部門など）との連携による実行体制の構築・運営

・防災・介護という国家的テーマに対し、AIや次世代社会インフラを活用した新たな解決モデルを設計できる。
・政府・自治体・事業者・大学など多様な関係者と連携し、構想から戦略策定・社会実装検討まで一貫して関われる。
・テクノロジーと社会政策の両側面から社会変革を推進できるポジション。
・ソフトバンクの社会的価値創出を象徴する領域で、自らの構想力・推進力を発揮できる。

・官公庁・自治体・公共機関向けの企画・提案、または政策・制度関連プロジェクトへの参画経験
・事業構想や戦略立案の経験（公共・社会インフラ分野であれば尚可）
・複数のステークホルダーを巻き込んだ企画推進・調整スキル
・論理的思考力および構造的な資料作成スキル（戦略書・提言書・計画書など）

・防災、介護、福祉など社会課題領域に関する知見・実務経験
・政策形成や制度設計のプロセスに関する理解（防災または介護領域）
・官民・産学連携プロジェクトのリード経験
・社会課題を定量的に捉え、エビデンスに基づいて施策を設計できるスキル
・高いドキュメンテーション力・ストーリーテリング力（構想・提言の可視化力）

・社会課題に強い関心を持ち、粘り強く政策実現に取り組める方
・俯瞰的に社会課題を捉え、構想を描ける方
・関係者を巻き込みながら前に進められる推進力のある方
・感情的共感と論理的思考を両立できる方
・新しい仕組みづくりに挑戦できる柔軟な発想を持つ方

正社員

月給：445,513円～664,000円
想定理論年収：7,350,150円～13,851,500円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります

女性のキャリア支援
・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。

女性管理職も｢仕事と生活｣両立できる制度活用 ～ソフトバンク流の働き方が可能性をひらく～」

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
※屋内禁煙

・その他、諸手当などは「募集要項」ページをご確認ください。

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