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ソフトバンク株式会社

次世代技術開発本部 基盤技術統括部 技術部
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AI時代を支える次世代型クラウド基盤の技術検討、設計、構築を行う部門です。

【ミッション】
次世代社会インフラを支えるソブリンクラウドの技術企画、設計開発

【主な業務】
ソブリンAI、ソブリンクラウドのプラットフォームの検討～導入を行います。
社外のお客さまに提供するべく、データ・運用・技術・法的主権の4主権を確保したソブリンAI とソブリンクラウド、それに付随するポータルを開発しています。

【具体的な業務】
・AI・クラウドのポータル開発（技術検証、PoC、要件定義、設計）
・GPU・PaaS・セキュリティプラットフォームの検討、導入

・国内最大規模の生成AI・GPUインフラを支える国家レベルの大規模な基盤により構成されるソブリンクラウドインフラに、エンジニアとして直接関与できます。
・発足して間もない組織のため、リリース前の初期段階に携わることができます。
・ポータル開発の初期段階から関われるため、仕様を自ら定義し、プロダクトを形作る上流工程に携われます。単なる実装担当ではなく、「どんなUXを提供すべきか」「どうすれば柔軟なセキュリティ設計ができるか」といった本質的な設計思考が求められる、裁量の大きいポジションです。
・KMSやIAM設計など高度なセキュリティ設計に携わることができます。
・国内外の主要クラウドベンダーや、先進的なパートナーと連携しながらプロジェクトを進めるため、外部との技術折衝・アライアンス経験も積むことが可能です。技術だけでなくビジネス的な視座を持つプロフェッショナルを目指せます。

・Webアプリケーションまたは業務ポータルの開発経験（目安3年以上）
・サーバーサイド開発（Node.js、Python、Javaなど）によるAPI設計・実装経験（REST／GraphQL）
・クラウドサービス（IaaS／PaaS）を利用したアプリケーション開発経験
・セキュリティ要件の理解と経験
・ユーザー視点でのUI／UX改善への理解
・ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

・Webアプリケーションまたは業務ポータルの要件定義・設計経験
・AWS／GCP／Oracle Cloudなどの導入・構築経験
・Webフロントエンドの技術スタック（React、TypeScript、Vue.jsなど）を用いたポータル画面設計・開発経験
・クラウドインフラ（GCP／Oracle Cloud／AWS）を用いた以下の経験
‐IaaS／PaaSレイヤでの構成設計
‐TerraformやCloudFormationなどIaC（Infrastructure as Code）ツールの活用
‐CI／CDパイプラインの構築（GitHub Actions、GitLab CIなど）
‐KMS（Key Management Service）に関する設計・導入・ポリシー管理、運用
‐LangChain、OpenAI API、LLMに対するプロンプト設計およびシステム連携
・海外エンジニアとの英語でのやりとりに抵抗のない方

・全体最適を意識し、プロダクトを上流から設計できる方
‐複数のシステムやチームが関与する大規模な構成要素の中で、ユーザー視点と技術視点を両立した設計ができる方
‐仕様が不明瞭な段階でも、自ら問いを立てて要件を整理し、ゼロベースでサービスを組み立てていける方

・最新クラウドテクノロジーへの探究心と応用力を持つ方
‐クラウドインフラ、セキュリティ、AI連携といった分野にまたがる複雑な技術課題に対して、最新技術へのキャッチアップを楽しみつつ応用できる方
‐特定ベンダーに依存せず、オープンかつ中立な技術的判断ができる方

・セキュリティと信頼性にこだわる慎重さを持つ方
‐大規模なAIインフラ構築に携わるという責任感を持ち、高い倫理観と堅牢性へのこだわりを持って設計・運用に取り組める方
‐複雑なKMS構成やゼロトラスト設計といったセキュリティ上の要諦を理解し、チームに広めていける方

・多様な関係者と信頼関係を築きながら推進できる方
‐パートナー企業や社内の複数部署（企画、法務、営業など）と連携しながら、利害調整や技術判断を行えるファシリテーション力のある方
‐専門分野外のメンバーにも技術的背景をわかりやすく伝え、共に前に進める対話力を持つ方

正社員

月給：381,025円～664,000円
想定理論年収：6,362,750円～13,851,500円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります

女性のキャリア支援
・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。

女性管理職も｢仕事と生活｣両立できる制度活用 ～ソフトバンク流の働き方が可能性をひらく～」
 

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
　※屋内禁煙

・その他、諸手当などは「募集要項」ページをご確認ください。

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