キャリア採用 募集職種 詳細
JOB事業開発・ソリューション営業【健康保険組合向け保健事業】
営業・営業企画
健康保険組合の課題に向き合い、医療費と健康の未来を事業で変える
- 勤務地:
- 竹芝本社/芝二丁目ビル(ヘルスケアテクノロジーズ本社)/リモートワークも可(在宅勤務・サテライトオフィスなど)
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- 採用企業
ソフトバンク株式会社
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- 採用部門
法人統括 法人事業戦略本部 ヘルスケア事業統括部 エンタープライズビジネス部
※入社後、ヘルスケアテクノロジーズ(株)に出向
※出向とは、原則ソフトバンク(株)在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。
法人事業戦略本部の募集一覧はこちら
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- 採用部門 概要
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社は「誰もが意識せず健康になれる、健康であり続けられる社会の実現」を目指し、ソフトバンク株式会社の子会社として2019年に設立されました。以後、医療格差や医療費増加といった社会課題の解決に挑み続けています。
主力プロダクトである「HELPO」は、スマートフォンを通じて、24時間365日対応の健康相談、オンライン診療予約、処方薬配送、特定保健指導面談などをワンストップで提供するヘルスケアプラットフォームです。企業・健康保険組合・自治体など幅広い導入実績があります。
また、法人向け健康管理ソリューション「Well-Gate」では、ストレスチェックや健診データの一元管理、健康施策の効果可視化を通じて、人事・産業保健職の業務効率化と従業員の健康増進を支援しています。
今後も私たちは、個々人の医療・健康データを活用し、一人ひとりに最適なソリューションを提供することで、ヘルスケアのあり方をアップデートし続けます。
【参考】ヘルスケアテクノロジーズ株式会社のホームぺージ
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- 職務内容
【ミッション】
健康保険組合の課題(例:医療費適正化、受診勧奨、特定保健指導の実施率向上、保健事業の効果可視化、事務作業効率化など)を捉え、新規企画の立案〜提案〜導入・運用設計までを主導し、継続的に成果が出る状態をつくる。
【主な業務】
健康保険組合における特定保健指導の推進および新たな保健事業サービスの設計・企画開発から提案・実装
【具体的な業務】
・健康保険組合(保健事業担当、事務長、常務理事など)への課題ヒアリングから課題設定、提案方針策定
・特定保健指導含む保健事業の新規企画(施策設計、対象者設計、運用設計、KPI設計、効果測定設計)
・RFP/公募対応(要件読解、提案書作成、見積・スキーム設計、プレゼン、質疑対応)
・提案からクロージング、契約締結、導入後の定着支援(プロダクトや運用、法務などの他部門との連携)
・社内外ステークホルダー調整(顧客、他部門、パートナー)/PM業務
・既存サービス改善と横展開(成功モデルの型化、他健保への展開設計)
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- 仕事の魅力
・制度や運用、現場まで踏み込み、「提案して終わり」ではなく、成果が出るところまで作りながら、伴走支援ができる
・健康保険組合の意思決定層やパートナー企業と向き合いながら、企画・営業・推進を横断して裁量を持てる
・データ/AI活用や遠隔支援、運用設計などの手法を組み合わせこれまでにない保健事業サービスを確立し「再現性ある勝ち筋」を作れる
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- 応募資格(必須)
・健康保険組合/保険者/医療・ヘルスケア領域での業務経験
・特定保健指導、重症化予防、受診勧奨、インセンティブ設計などの保健事業に関する知見
・新規企画、業務設計、運用設計のいずれかを、関係者を巻き込み推進した経験(PM経験含む)
・PowerPointでの提案資料作成、Excelでの集計・分析(KPI/効果測定の素養)
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- 応募資格(歓迎)
・法人、自治体、健康保険組合向けのソリューション提案(課題抽出~提案~クロージング)経験
・公募や入札(RFP)提案の経験、もしくは自治体/準公共領域(健康保険組合など)への提案経験
・新規企画・開発、運用KPI設計、データ・AI活用施策(分析〜施策化)経験
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- 求める人物像
・制度制約や運用の現実を踏まえつつ、顧客ペインを「実行できる企画」に落とせる方
・複雑な課題を整理し、関係者を巻き込みながら前に進められる方
・企画と営業を一気通貫で行い、成果にコミットしてやりきれる方
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- 雇用形態
正社員
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- 賃金
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月給:381,025円~545,938円
想定理論年収:6,362,750円~10,316,750円
(月給:基本給+勤務実績に応じた時間外手当+自己成長支援金[10,000円]+WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与+各種支援金)
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します(上記は30時間相当で計算)
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
※自己成長支援金は対象外の等級もあります
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- 社員紹介
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- 関連情報
女性のキャリア支援
・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。
女性管理職も「仕事と生活」両立できる制度活用 ~ソフトバンク流の働き方が可能性をひらく~
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社のホームページ
日本の医療継続を目指す──社会課題を解決へと導くヘルスケアテクノロジーズの革新的なDXとは
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- 備考
・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。 具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。 ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。 ・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。 ※屋内禁煙 ・その他、諸手当などは「募集要項」ページをご確認ください。
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- 管理番号
004790
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