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ソフトバンク株式会社

技術統括 ﾓﾊﾞｲﾙﾈｯﾄﾜｰｸ本部 無線ｿﾘｭｰｼｮﾝ統括部 屋内ﾈｯﾄﾜｰｸ技術部
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屋内ネットワーク技術部は、商業施設、オフィスビル、駅、空港、スタジアムなど、多様な施設における屋内基地局の構築および通信品質の向上を担う組織です。
基地局の設計にとどまらず、全国の建物オーナーや施工会社との調整・交渉、法人部門との連携、RF設計、通信品質の分析・改善まで、一連の業務を担当しています。
これらの取り組みを通じて、お客さまに快適で安定したモバイル通信環境を提供することをミッションとしています。
また、新たなソリューションの開発、法人向けプロダクトの企画・創出、インフラシェアリングの高度化、業務プロセス改革など、従来の枠にとらわれない新しい取り組みにも積極的に挑戦しています。

【ミッション】
屋内基地局の構築および通信品質の向上を通じて、高品質なモバイル通信環境を提供するとともに、社内外の関係者を巻き込みながら、施設や利用環境に応じた最適なネットワークソリューションを実現します。
また、既存の手法や業務プロセスにとらわれず、新たなソリューションの開発や構築スキームの検討、業務改善にも主体的に取り組み、屋内ネットワーク構築業務の高度化・効率化を推進します。

【主な業務】
屋内基地局構築プロジェクトにおいて、対策要否の判断、ソリューション選定、設計、構築、品質改善までを一貫して担当します。
社内関係部門、建物オーナー、施工会社など、多くの関係者と連携しながら、通信品質、コスト、工期、施工条件などを総合的に考慮し、施設ごとに最適な屋内ネットワーク対策を企画・推進します。

【具体的な業務】
屋内基地局の構築／運用に関する業務全般をお任せいたします。
・商業施設、オフィスビル、スタジアムなどにおける屋内ネットワークソリューションの企画／導入
・屋内基地局の設計（簡易設計／RF設計）および構築計画の策定
・建物オーナー、施工会社、社内関係部門を巻き込んだプロジェクト推進
・屋内外無線設備の品質／KPI分析、改善による通信品質向上
・新たな屋内ネットワーク技術や構築手法の企画／導入
・業務プロセスの改善／自動化による生産性向上

・屋内基地局の設計／構築だけでなく、対策要否の判断、ソリューション選定、オーナーとの折衝、案件推進、品質改善まで、屋内ネットワーク構築を上流から一気通貫で担当できます。
・通信品質、コスト、工期、施工条件など複数の観点を踏まえ、施設ごとに最適なネットワークソリューションを自ら企画／実現できる高い裁量があります。
・RF設計や無線品質分析に加え、交渉力、企画力、課題解決力、プロジェクトマネジメント力など、幅広いスキルを身に付けることができます。
・インフラシェアリングや新たな屋内ネットワークソリューションの企画／導入など、業界の構造変化をリードする先進的な取り組みに携わることができます。
・他社キャリアでは地域子会社などへ分散されることの多い屋内対策業務を、ソフトバンクでは本社組織が全国横断で統括しており、事業全体を俯瞰しながら技術／戦略両面の経験を積むことができます。

・屋内基地局構築、RF設計、無線ネットワーク設計／構築のいずれかの実務経験をお持ちの方
・社内外の関係者と連携し、課題整理／調整／交渉を行いながら案件やプロジェクトを推進した経験をお持ちの方
※発注者側／コンサルタント側／ベンダー側など、ご出身の業種／業態は問いません。

・屋内外無線設備の品質分析、KPI分析、改善施策の立案／実行経験をお持ちの方
・インフラシェアリング設備（共用設備）に関する企画／構築／運用経験をお持ちの方
・屋内ネットワーク領域における新たなソリューションや構築手法の企画／導入経験をお持ちの方
・業務効率化／自動化に関する実務経験（GAS、KNIME、RPAなどの利用ツールは不問）をお持ちの方

・現状に疑問を持ち、あるべき姿を描きながら主体的に業務改善へ取り組める方
・部門や役割の枠にとらわれず、必要な課題を拾い上げ、関係者を巻き込みながら業務を前に進められる方
・課題を自分ごととして捉え、自ら考え、最後まで責任を持ってやり遂げられる方
・社内外の関係者と良好な信頼関係を構築し、粘り強く調整・交渉を進められる方
・技術面だけでなく、品質、コスト、工期などを総合的に捉え、最適な解決策を考えられる方
・新しい技術や業務手法に関心を持ち、変化やチャレンジを前向きに楽しめる方

正社員

月給：427,250円～688,000円
想定理論年収：6,791,000円～14,114,400円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

女性のキャリア支援
・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。

育児とキャリアを両立する先輩エンジニア×若手社員のリアル～働き方とキャリア～

事業成長に貢献するシステムのあり方を、全社横断で追求する大きなやりがい

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
　※屋内禁煙

・その他、諸手当などは「募集要項」ページをご確認ください。

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