キャリア採用 募集職種 詳細

ソフトバンク株式会社

次世代基盤製造準備室
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■採用部門概要
国産サーバーの製造（OEM／ODM）に加え、インテグレーション販売及び保守事業を主幹する組織として、2026年4月に立ち上がりました。
目下の取り組みとしては、パートナー企業に対してサーバーを販売し、保守運用サービスを提供する対応を進めていきますが、将来的には国産のサーバー製造に向け設計から製造販売の一気通貫できる事業を目指しております。

■採用背景
国産汎用基盤モデル構築に向けた国家プロジェクト需要を起点とし、サーバー製造事業への参画が決まったことから、2026年4月に新設組織 (次世代基盤製造準備室) を立ち上げて事業創出および組織を強化を行うため。
まずは民間JVに対してサーバーを販売し、保守運用サービスを提供する。
将来的にはソフトバンクのクラウド事業拡大にとともに、OEM事業ひいてはODM事業に染み出しながら、最終的にはサーバー製造におけるサプライチェーンの国内完結を目指す。

【ミッション】
プロジェクト全体のオペレーション安定化、課題解消、および技術的なステークホルダー間における横断調整を担う。

【主な業務】
2028年度のAIサーバー基盤運用開始に向けて、サーバーやファームウェアに関する技術的知見を活かし、社内外の幅広いステークホルダーと密に連携しながら、プロジェクト進捗・リスク・意思決定・重要業績指標の統合管理を遂行いただきます。
また将来的には、本プロジェクトをベースとしたビジネス拡張にも取り組んでいただく予定です。

【具体的な業務】
・進捗／リスク／課題管理、会議体設計・運営
・役割・責任分担の整理、意思決定論点の整理、経営・関係部門向け報告
・主要パートナー、製造委託先、AI基盤運用部門、データセンター運用部門等との横断調整
・運用準備、重要業績指標の管理、障害時のエスカレーション設計
・量産開始・運用開始に向けたマイルストーン管理
・AIサーバーを制御するBIOS、BMC、Firmware、Linux Kernel等の技術理解を基に、主要GPUメーカーや海外製造委託先（ODM）のエンジニアと同じ目線で技術的議論をリードし、製造／運用プロセスにおける課題解決や技術的妥当性の検証を行う

国内最大級のAIインフラ／データセンター運用開始に向け、グローバルな技術・製造パートナーと連携しながら、当社として新たな製造・運用機能の立ち上げに深く関与いただけます。
新設組織の立ち上げフェーズに参画するため、裁量をもって組織づくりに携われるとともに、本プロジェクトを基盤としたビジネス拡張にも取り組めます。
最終的にはサーバー製造のサプライチェーンを国内で完結させることを目指しており、中長期にわたって影響力を発揮いただけます。
加えて、役員との距離も近く、多様な経歴／知見を持つメンバーと高い視座で課題に向き合える環境です。

技術プロジェクトマネジメント経験に加え以下スキルをお持ちの方
・ITインフラ、サーバー、またはネットワーク機器等の製造・開発・運用（5年以上）
・ハードウェア、Linux等のOS、またはファームウェア・制御ソフトウェアに関する知見／開発経験（5年以上）
・BIOS、Firmware開発、Linux Kernel等の理解があり、主要GPUメーカーや海外製造委託先（ODM）のエンジニアと技術的な議論ができること（単なるPM経験ではなく、現場で手を動かしてきたエンジニア経験を重視）
・重要業績指標の管理、課題管理、エスカレーション設計、経営報告の実務経験
・英語ビジネス水準
・技術／パートナー／経営層をつなぐ調整力

・サーバー製造メーカー（OEM／ODM）やハードウェアベンダーでのエンジニア経験
・大規模データセンター向けインフラの構築・運用経験、またはサプライチェーン領域における技術的な折衝／調整経験
・AIインフラ、GPUクラスタ、クラウド、サーバー、データセンター運用に関する知見
・グローバルパートナーとの契約・サービスレベル合意・四半期レビュー運営経験
・製造・保守・品質管理に関する基礎理解

・PM・管理業務に留まらず、現場のエンジニアと同じ目線で技術仕様について踏み込んだ会話ができ、自ら技術課題の解決に入り込める方
・グローバルパートナーと粘り強く交渉し、事業成果にコミットできる方

正社員

月給：540,000円～780,000円
想定理論年収：9,278,000円～15,876,500円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

女性のキャリア支援
・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。

育児とキャリアを両立する先輩エンジニア×若手社員のリアル～働き方とキャリア～

事業成長に貢献するシステムのあり方を、全社横断で追求する大きなやりがい

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
　※屋内禁煙

・その他、諸手当などは「募集要項」ページをご確認ください。

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