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ソフトバンク株式会社

技術統括 ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄR&D本部 技術企画開発第2統括部 開発検証部
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当社はAI・IoT・ビッグデータ等を軸に、多数の事業・サービスを展開しており、特に当部門では各産業における自動化の進展や高度な位置情報活用ニーズの拡大を背景に、高精度測位サービスの提供を通じて、建設・農業・物流・モビリティなど幅広い分野における社会実装化や業務効率化の実現を目指しています。
当部門では、主にこの高精度位置測位事業を支えるシステム／基盤の設計・開発・運用を担っています。

【ミッション】
主に高精度位置測位事業を支える基幹システム（ichimill、ALES）のアーキテクチャ設計を主導し、運用設計を整えて運用部門へ移管して提供サービスの機能向上、品質向上を目指します。
※「ichimill」：ソフトバンクの基地局を活用し、誤差数センチの測位をリアルタイムで実現する高精度測位サービスです。ソフトバンクの基地局を活用することで、RTK（Real Time Kinematic）測位に必要となる独自基準点を全国3,300カ所以上に設置しており、お客様による基準点準備は必要なく、すぐに高精度な測位を開始できるサービスです。
※「ALES」：基準局のデータを加工、生成し配信を行っているALES株式会社の配信システムです。
※RTK（Real Time Kinematic）測位：固定局と移動局の2つの受信機を利用し、リアルタイムに2点間で情報をやりとりすることで、高精度での測位を可能にする手法です。

【主な業務】
・高精度測位サービスを支える基幹システム／基盤のアーキテクチャ設計および技術方針の策定
・システム刷新プロジェクトにおける技術選定／構成設計の判断とレビュー
・運用設計（監視・障害対応手順・SLA／SLO・切り戻し）の整備と、運用部門への移管 ※運用業務は他部門で担っています。
・開発、インフラ、DBベンダーの技術統括およびシステム全体の性能／可用性／コスト最適化

【具体的な業務】
・システム要件／課題の整理
・アーキテクチャ／構成の技術意思決定
・ベンダーとの技術折衝／設計レビュー／採否判断
・クラウド（AWSなど）からオンプレミス環境への移行計画策定および推進
・監視設計、障害対応手順、SLA／SLO、切り戻し手順等の運用設計
・運用ドキュメント整備および運用部門への引き継ぎ
・サービス利用拡大を見据えたシステム拡大（トラフィック／データ量）のためのキャパシティ設計／負荷試験の計画

・システム全体のアーキテクチャ設計、基盤移行、運用設計まで一貫で主導することができる役割です。
・Kubernetesを活用した次世代プラットフォーム構築や大規模システム刷新に挑戦できるミッションです。
・技術選定や構成設計において、特定の技術やツールに縛られず、案件／状況に応じて裁量や自由度の高い環境です。
・リアルタイム性、データ量、トラフィック変動、可用性、遅延、時系列データ処理、全国規模の配信、拡張予定など様々な技術課題に関する経験を積み重ねることができます。
・建設／物流／農業／モビリティなど、必要性が高まっている社会インフラの高度化を支える高精度測位サービスの進化に貢献できます。

・複数のシステム／技術領域から構成されるシステムにおいて、アーキテクチャ設計、方式設計、技術選定のいずれかに関する実務経験をお持ちの方
・クラウド／データベース／分散システムのいずれかの設計経験をお持ちの方

・システムの運用設計、立ち上げもしくは運用部門への移管経験
（例：監視、障害対応、変更／切り戻し、SLA／SLO、運用体制、運用受入条件等の設計など）
・Kubernetes／クラウド（AWS／プライベートクラウド）を活用したシステム基盤の設計もしくは運用経験をお持ちの方
・以下いずれかの領域に関する知識または実務経験をお持ちの方
大規模データ処理／リアルタイム処理／時系列データベース／メッセージキュー
・以下いずれかのデータベース設計／運用経験をお持ちの方
RDBのパフォーマンスチューニング／シャーディング設計／高可用性構成設計
・プロジェクト、チーム、ベンダー等のマネジメントもしくはリーダー経験をお持ちの方
・位置情報サービス、測位技術（GNSS／RTKなど）に関する知識または実務経験をお持ちの方

・全体を俯瞰して、アーキテクチャと運用設計の意思決定ができる方
・手を動かす／定常運用を回すより、技術方針の策定／設計の完遂／運用部門への移管で価値を出せる方
・突発的な事象にも、設計／体制の観点から臨機応変に対応できる方

正社員

月給：491,813円～688,000円
想定理論年収：7,739,750円～14,114,400円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

女性のキャリア支援
・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。

育児とキャリアを両立する先輩エンジニア×若手社員のリアル～働き方とキャリア～

事業成長に貢献するシステムのあり方を、全社横断で追求する大きなやりがい

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
　※屋内禁煙

・その他、諸手当などは「募集要項」ページをご確認ください。

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