正社員登用制度
販売契約社員から正社員にチャレンジできる
正社員登用制度があります。
毎年多くのソフトバンク クルーが挑戦し、
新たなステージで活躍しています。
正社員登用制度があります。
毎年多くのソフトバンク クルーが挑戦し、
新たなステージで活躍しています。
正社員登用試験
受験資格
評価の一定水準を満たした方
- クルー、イベント特販クルー
- 販売・契約実績、業務知識試験等
- スマホアドバイザー®
- お客様応対評価、応対件数、注力サービス契約・利用件数、業務知識試験等
試験内容
一次試験:SPI試験、二次試験:面接
※正社員登用後はエリア内転居を伴う転勤の可能性有
正社員登用後のキャリアアップ
CAREER UP FOR RETAILER CREW
クルーは、接客をする「セールスプロフェッショナル」からスタート。後輩クルーの指導やチームリーダーをお任せすることもあります。
次のステップが、複数店舗のマネージメントやセールスプロフェッショナルの教育を担当する「スーパーバイザー」。
フロア責任者さまとの打ち合わせも増えますので、営業のスキルも磨かれます。
さらに、担当エリア内の全ての店舗とそこで働くクルーを統括する「エリアマネージャー」にステップアップが可能です。
様々なキャリア例はこちらから
※スマホアドバイザーはソフトバンク株式会社の登録商標です。