クルー採用 福利厚生

・5勤2休制（土日両方・祝含む週5日勤務）
・年間休日123日（2022年度の公休数、平均すると月10日以上・週2～3日休み）
・年次有給休暇（初年度は、6か月勤務後11日付与）
・特別有給休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇）

いつも元気に安心して働けるよう、フルタイムで勤務するクルーには社会保険を完備しています。クルーになったその日から病気やケガに対する保障が受けられ、年に1回の健康診断はもちろん、出産時にはさらに手厚い付加給付金もあります。

東京ディズニーリゾートやユニバーサルスタジオジャパンを安価で利用できるイベントがあります。また、スポーツジムや旅行パックも割引が適用されます。ジムでリフレッシュしたり旅行をしたり、オフは思いきり気分転換してください。※社会保険加入者のみ

毎日身に付けるものだから、クルーの声を集めてこだわりアイテムを揃えました。

クルーには、シーズンごとの制服や専用ポーチ、接客ツールのiPadなど、さまざまなアイテムが支給されます。
ショップ勤務の女性クルーには、制服をご用意。
コーディネートや結び方も自由だから仕事中もあなたらしくいられます。
「お父さん」のモチーフを、スカーフやバッジ、ジャンパーの胸元などにあしらって、ソフトバンクらしさも散りばめました。
毎日身に付けるものだから、クルーの声を集めてこだわりのアイテムを揃えています。

法律上定められている産前産後休暇・育児休業はもちろんのことマタニティ通院休暇・母性保護休暇・特別産前休暇といった、会社独自の制度も充実。
また、定められた時間内での短時間勤務や、保険組合による給付金（出産育児一時金・出産手当金）もあります。
出産・育児休業後にしっかりと復帰して、接客コンテストで優勝し、正社員にキャリアアップしているクルーもいます。