キャリア採用 募集職種 詳細

ソフトバンク株式会社

法人統括 SB OAI事業本部
※入社後、SB OAI Japan合同会社に出向
※出向とは、原則ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います
※選考過程でSB OAI Japan合同会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます
SB OAI事業本部の募集一覧はこちら

SB OAI事業本部は2025年11月に発足したSB OAI Japan合同会社を推進する組織です。
SB OAI JapanはOpenAI社との合弁事業であり、Crystal intelligenceの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス&プロダクトを提供する企業です。（入社後、SB OAI Japan合同会社への出向を前提としております。）

・Crystal intelligenceについて
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250204_02

【ミッション】
新会社の経営方針・事業戦略と連動した人事戦略を構想・リードし、各種人事制度の基盤づくりを推進する。
制度設計に留まらず、導入・運用・改善を通じて、経営陣のパートナーとして事業成長を人事面から牽引する。

【具体的な業務】
以下の人事業務の全部もしくは一部のマネジメント及びリード
・経営戦略に基づく人事戦略の立案および推進
・人事制度・人事基盤の新規設計、導入、運用
・採用、配置、育成を通じた組織づくりのリード
・人事オペレーション全体および人事機能のマネジメント


【主な業務】
以下の人事業務の全部もしくは一部のマネジメント及びリード
・人事戦略、組織設計、要員計画の策定・実行
・評価、報酬、等級などの人事制度の設計、導入、運用、改善
・人事規程の整備・管理および必要に応じた改定
・採用戦略の立案、採用～オンボーディングの推進
・異動、配置、タレントマネジメントの企画・運用
・人材開発、マネジメント育成施策の企画・実行
・働き方制度、労務、福利厚生の企画・運用
・人事チームの立ち上げ、育成、業務管理
・外部パートナーを含む人事業務全体の統括 など

・OpenAIとの合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる
・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる
・事業・組織・ルールをゼロから設計する経験を積める
・注目度の高い市場で人事経験を積める

・人事戦略の立案および実行経験
事業戦略・組織フェーズを踏まえ、人事施策を構想から実装までリードした経験

・制度設計/運用・採用・配置・育成等 人事領域全般の実務経験

・経営層との折衝・意思決定支援経験
経営陣と対等に議論し、人事観点で提言・合意形成を行った経験

・ビジネスレベルの英語力
海外パートナーとの会議、資料レビュー、契約・制度に関する議論を
通訳なしで行える英語でのコミュニケーション能力

・新会社／新規事業／組織立ち上げ・拡大フェーズでの人事実務経験
未整備な環境下で優先順位を付け、自ら手を動かして整えた経験

・TECH、AI業界の知見を持った方

・個として自立しつつ、周囲と協力・協調しながら業務を進める事が出来る方
・変化が激しく急成長する事業において、変化を楽しみ何事もチャンスと捉え挑戦できる方
・スピーディーに、施策の立案、実行、効果検証のPDCAサイクルを自分で責任を持って実行し、実績を残した経験のある方

正社員

月給：519,000円～749,000円
想定理論年収：9,026,000円～15,504,500円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

女性のキャリア支援
・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。

育児とキャリアを両立する先輩エンジニア×若手社員のリアル～働き方とキャリア～

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
　※屋内禁煙

・その他、諸手当などは「募集要項」ページをご確認ください。

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