キャリア採用 募集職種 詳細

ソフトバンク株式会社

法人統括 SB OAI事業本部
※入社後、SB OAI Japan合同会社に出向
※出向とは、原則ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います
※選考過程でSB OAI Japan合同会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます
SB OAI事業本部の募集一覧はこちら

SB OAI事業本部は2025年11月に発足したSB OAI Japan合同会社を推進する組織です。
SB OAI JapanはOpenAI社との合弁事業であり、Crystal intelligenceの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス＆プロダクトを提供する企業です。（入社後、SB OAI Japan合同会社への出向を前提としております。）

・Crystal intelligenceについて
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250204_02

【ミッション】
・エンジニアが入社初日からスムーズに開発に着手できる環境を整備し、プロジェクト参画までのあらゆる障壁を取り除く。
・端末／アカウント／権限／SaaS／開発基盤／ドキュメントへのアクセスを一気通貫で整え、雑務や待ち時間、手戻りを最小化することで、開発者体験と立ち上がりスピードの最大化を実現する。

【主な業務】
・人事、採用、コーポレートIT、セキュリティ、開発基盤チームと連携し、採用決定から参画までのオンボーディング／プロビジョニング全体をリード
・アカウント発行、権限付与、端末／OAPCのセットアップを、標準手順およびSLAに基づいて推進し、滞留なく完了まで導く
・開発基盤やSaaS、各種ツールのアクセス設計／運用を通じて、「入社から開発開始までのリードタイム最短化」を実現
・オンボーディングおよび開発者支援業務の標準化／テンプレート化／自動化を推進し、属人化を排除
・定量指標および定性フィードバックに基づく改善サイクルを回し、開発者体験の向上、立ち上がりスピードの最大化、問い合わせ削減を継続的に実現

【具体的な業務】
・人事／採用、コーポレートIT、セキュリティ、開発基盤チームと連携し、オンボーディングおよびアカウント／権限付与に関する標準手順／例外対応フローを設計し、運用として定着させる
・採用決定から入社前準備において、候補者と社内関係者のハブとして、申請／承認／アカウント発行などを一貫して推進し、滞留を解消
・入社時の端末および業務環境のセットアップを支援し、初回の開発作業（リポジトリ操作、ビルド／テスト、デプロイまたは検証環境の起動）まで伴走し、ボトルネックを解消
・開発基盤および業務SaaSにおけるアカウント、グループ、権限を適切に管理／運用し、入社／異動／退職などのライフサイクル変化に対応
・開発や日常業務における問い合わせの一次窓口として対応し、課題の切り分け、解決支援、関係部門との連携を実施
・手順書、チェックリスト、FAQの整備や反復作業の自動化を推進し、指標およびフィードバックに基づく継続的な改善サイクルを実行

・エンジニアが開発に没頭できる環境を実現するため、オンボーディングから開発開始まで一気通貫で伴走し、あらゆる摩擦やボトルネックを解消します。自らの取り組みが、開発スピードと生産性の向上に直結するポジションです。
・人事、コーポレートIT、セキュリティなど複数部門を横断して連携し、開発環境のプロビジョニングをリード。組織全体の立ち上がりスピードを底上げするハブとして価値を発揮できます。
・現場で発生する課題をその場限りで終わらせず、標準化／自動化／仕組み化によって再発防止と効率化を実現。継続的な改善を通じて、組織全体のDeveloper Experienceを高いレベルで引き上げていくことができます。

・2年以上のエンジニアリング経験、またはそれに準ずる技術導入／プロダクト開発の実務経験
・エンジニアのオンボーディング、ITプロビジョニング、開発環境の整備、または開発者支援（社内外問わず）に主体的に関わった経験
・複数部門（人事、コーポレートIT、セキュリティなど）と連携しながら、業務プロセスの設計／改善を推進した経験
・英語：ビジネスレベル

・IdP/IAM運用（例：Okta／Entra ID／Google Workspace、RBAC、入社・異動・退職に伴うアカウント運用、監査対応）
・端末管理（例：Jamf／Intune など、セキュリティポリシー設計）
・SaaS運用の標準化（グループ設計、ライセンス管理、申請フロー整備）
・開発基盤／Platform領域（CI/CD、Secrets、Artifact、開発者ポータル、Internal tooling）
・自動化（スクリプト、TerraformなどのIaC、Workflow自動化、チケット連携）
・業務設計（RACI／SLA、運用設計、サービスデスク設計、ITILの知見）
・セキュリティ・コンプライアンスの知見（最小権限、例外承認、ログ／監査の要件整理）

・採用決定から開発開始までの立ち上げプロセスに関心があり、エンジニアの状況に寄り添いながら、主体的に課題解決まで伴走できる方
・人事、コーポレートIT、セキュリティ、開発チームなど多様な関係者と連携し、円滑なコミュニケーションを通じて合意形成と業務推進ができる方
・目の前の対応にとどまらず、業務を手順化／標準化／ナレッジ化することで再現性を高め、継続的な改善につなげられる方
・反復作業やボトルネックを主体的に見つけ出し、仕組み化／自動化によって業務やプロセスをより良くしていくことを楽しめる方

正社員

月給：427,250円～688,000円
想定理論年収：6,791,000円～14,114,400円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

女性のキャリア支援
・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。

育児とキャリアを両立する先輩エンジニア×若手社員のリアル～働き方とキャリア～

事業成長に貢献するシステムのあり方を、全社横断で追求する大きなやりがい

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
　※屋内禁煙

・その他、諸手当などは「募集要項」ページをご確認ください。

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