キャリア採用募集職種詳細

JOBAIデータセンターファシリティ運用（マネージャー候補）

専門職（電気・通信設備）

既存の運用では終わらない。最新の液冷設備から立ち上げまで、AI時代のインフラ構築を最前線で牽引する

勤務地：: 東京（府中or新砂）・大阪(堺) ・北海道(苫小牧)いずれか／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

採用企業

ソフトバンク株式会社
採用部門

技術統括ﾈｯﾄﾜｰｸ本部ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ統括部ﾃﾞｰﾀｾﾝﾀｰ運用部ﾌｧｼﾘﾃｨ課
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採用部門概要

ソフトバンクは全国に18拠点のデータセンターを構え、今後も益々規模を拡大していく予定です。当部門ではデータセンターの運営や設備の運用を行っています。ソフトバンクのビジネスの根幹となる自社のAI基盤やお客さまのサーバーを設置するためのフィットアウト設備（データセンターの建物が完成した後に、実際にIT機器を収容／運用できる状態にするために追加で導入する設備群）を構築し、電気・空調・建物設備・管理システムと合わせて運用まで一気通貫で行います。
職務内容

【ミッション】
データセンターの安定運用

【主な業務】
データセンターの安定運用を支える電気・空調設備の保守運用に加え、新設／増設されるデータセンターの立ち上げや設備導入を担当いただきます。
また、次世代データセンターに求められる液冷設備などの新技術導入や、設備ベンダー／管理会社と連携した運用改善にも携わり、社会インフラを支える大規模データセンターの運営を推進いただきます。

【具体的な業務】
・データセンターの電気設備／空調設備の点検、保守、運用管理
・設備ベンダーのマネジメント、設備保守／運用品質の向上
・ITILベースの運用管理（キャパシティ管理、インシデント管理など）
・お客さまのサーバーを設置するための設備（電気設備・空調設備・ラック設備など）の導入推進
・データセンターの設備更新、増強、改善プロジェクトの推進
・新設／増設されるデータセンターの立ち上げおよび運用体制の構築
・苫小牧／堺で建設が進む大型データセンターの開業プロジェクトへの参画
・液冷サーバーに対応した次世代ファシリティ設備の構築／導入
※他拠点への年次点検応援などで、数日間の出張が定期的に発生します。
仕事の魅力

・国内最大級のデータセンター事業の最前線で、社会や企業活動を支える重要なITインフラの安定運用に携わることを通じて、人々の生活や企業活動を支える社会基盤を守る実感を得られる仕事です。
・既存データセンターの保守運用だけでなく、苫小牧／堺をはじめとした大型データセンターの新設／増設プロジェクトにも参画し、設備導入から運用体制構築まで幅広い経験を積むことができます。
・電気／空調／冷却／ラック設備など幅広い設備領域に関わりながら、多様な専門技術者やベンダーと協働することで、設備技術と施設運用マネジメントの双方を高めることができます。
・AI需要の拡大に伴い注目される液冷設備など、次世代データセンターを支える最先端技術の導入／運用に携わることができ、将来性の高い専門性を身につけられます。
・設備保守だけではなく、設備更新、キャパシティ管理、障害対応、運用品質向上、開業準備など幅広い業務に携わるため、データセンター運営全体に関する経験を積み重ねることができます。
応募資格(必須)

・電気設備、空調設備、ユーティリティ設備に関する保守／運用／施工管理／設備管理／設備導入のいずれかの実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Microsoft Officeを使用した資料作成・関係者との調整経験）をお持ちの方
※施設規模やビル管理会社、製造業（工場）、プラント、電気保安、ゼネコン・サブコンなどのご出身業種／業態は問いません。
応募資格(歓迎)

・データセンターや工場などの大規模設備での運用業務経験（2年以上）
・電気主任技術者、エネルギー管理士、各種施工管理技士などの資格
・マネジメントまたはPM／PLの経験、管理職経験
・生成AIの業務活用経験（ChatGPT、NotebookLM、Gemini など）
求める人物像

・自ら考え、提案・行動できる方
・突発的な事象にも臨機応変に対応できる力
・周囲をうまく巻き込みながら、かつ自分でも泥臭く手を動かせる方
・学習能力・意欲が高い方、チームで働ける方
・専門性の高い内容を、その領域に明るくない人にも簡潔かつ分かりやすく伝えることができる方
・チャレンジを前向きに考えられる、何事も楽しんでやれる方
雇用形態

正社員
賃金

月給： 399,500円～780,000円
想定理論年収：6,458,000円～15,876,500円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します
関連情報

女性のキャリア支援
・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。

育児とキャリアを両立する先輩エンジニア×若手社員のリアル～働き方とキャリア～

事業成長に貢献するシステムのあり方を、全社横断で追求する大きなやりがい
備考

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
　※屋内禁煙

・その他、諸手当などは「募集要項」ページをご確認ください。
管理番号

005031