キャリア採用 募集職種 詳細

ソフトバンク株式会社

法人統括 SB OAI事業本部
※入社後、SB OAI Japan合同会社に出向
※出向とは、原則ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います
※選考過程でSB OAI Japan合同会社での直採用のご相談をさせていただくことがございます
SB OAI事業本部の募集一覧はこちら

SB OAI事業本部は2025年11月に発足したSB OAI Japan合同会社を推進する組織です。
SB OAI JapanはOpenAI社との合弁事業であり、Crystal intelligenceの実現＝企業に「AIネイティブな経営変革」をもたらすことを目的とし、そのためのサービス&プロダクトを提供する企業です。（入社後、SB OAI Japan合同会社への出向を前提としております。）

・Crystal intelligenceについて
https://www.softbank.jp/sbnews/entry/20250204_02

【ミッション】
事業の構想段階から積極的に関与し、契約・法規制・コンプライアンス上の論点を先回りして整理・提案することで、新たな事業機会の創出とスピーディーな事業推進を実現する。
リスクを単に回避するのではなく、適切に見極め、コントロールすることで、事業成長を攻めと守りの両面から牽引する。

【主な業務】
・契約書の作成、レビュー、交渉、契約締結に向けた稟議・決裁などの社内手続き対応（日本語・英語）
・事業部門からの法務相談、新規事業、サービスに対する法的支援
・法令・規制動向の調査、コンプライアンス対応および法務リスク管理
・外部弁護士との相談、連携
・法務業務プロセスの可視化、標準化、効率化の推進

【具体的な業務】
・契約書の作成、レビュー、交渉、契約締結に向けた稟議・決裁などの社内手続き対応（日本語・英語）
  外国パートナー（OpenAI社）との商業条件についての交渉、契約書レビューや作成
  稟議申請用文書作成
  Board決裁用文書作成
・事業部門からの法務相談、新規事業・サービスに対する法的支援
  サービス企画部門と連携し、自社サービスの利用規約作成
  外国パートナー（OpenAI社）との個人情報取り扱い条件確認
  サービス取扱条件の確認
  サービス提供オペレーションなどの確認
・法令・規制動向の調査、コンプライアンス対応および法務リスク管理
  個人情報保護法、不正アクセス禁止法その他関連する法令について確認
・外部弁護士との相談、連携
  契約書レビュー依頼
・法務業務プロセスの可視化、標準化、効率化の推進

・OpenAIとの合弁事業という、日本でも稀有なJV立ち上げフェーズに参画できる
・経営陣と極めて近い距離で、経営判断に直接関与できる
・事業・組織・ルールをゼロから設計する経験を積める
・グローバルビジネス環境で経営企画スキルを磨ける
・将来的にマネジメント／スペシャリストいずれのキャリアも選択可能
・最新のIT／AIツールを活用可能 

・事業会社、コンサルティングファーム、法律事務所などにおける法務実務 ※経験（5年以上）
※各種契約書の精査、起案・修正、法的リスクの評価、および契約条件の交渉経験を含む
・法的論点、事業リスクおよび対応方針を整理した経営層向け資料の作成、ならびに経営上の意思決定を支援した経験
・IT、AI、SaaSビジネスの事業構造、ビジネスモデル、市場動向などに関する基礎的な理解

・弁護士資格
・新規事業、スタートアップ、JV立ち上げに関わった経験
・CodexなどのAIツール利用スキル
・英語でのビジネスコミュニケーション経験
・グローバル企業との協業経験

・不確実性の高い環境で主体的に業務を推進できる方
・定量・定性の両面から構造的に考えられる方
・多様なステークホルダーと合意形成ができる方

正社員

月給：491,813円～780,000円
想定理論年収：7,739,750円～15,876,500円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

女性のキャリア支援
・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。

育児とキャリアを両立する先輩エンジニア×若手社員のリアル～働き方とキャリア～

事業成長に貢献するシステムのあり方を、全社横断で追求する大きなやりがい

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
　※屋内禁煙

・その他、諸手当などは「募集要項」ページをご確認ください。

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