キャリア採用 募集職種 詳細

ソフトバンク株式会社

ソフトバンク株式会社 次世代戦略本部 ﾍﾙｽｹｱ戦略企画統括部 ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄ部 ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄ企画推進課
※入社後、ﾍﾙｽｹｱﾃｸﾉﾛｼﾞｰｽﾞ（株）に出向
※出向とは、原則ソフトバンク（株）在籍のまま、別の会社の業務に就労することを言います。
次世代戦略本部 の募集一覧はこちら

ソフトバンクは、中期経営計画で掲げる「Activate AI for Society」のもと、日本が直面する最も重要な社会課題の一つである、ヘルスケア・医療領域における事業を拡大していきます。

私たちは、医療費の増大、医療従事者の不足、地域間の医療アクセス格差、社会保障制度の持続可能性など、本領域における課題を事業として持続性を持ったうえで解決するべく、ソフトバンクが有するソブリンクラウドや国産LLMなどの先端技術、通信事業で培った社会インフラとしての基盤、さらにグループ企業が持つ国内有数の顧客接点を掛け合わせ、国民的なヘルスケアプラットフォームの創出に挑戦しています。

その第一歩として、SMBCグループや富士通をはじめとする外部パートナーとの協業を発表しました。今後は、国・自治体・企業・医療機関と連携しながら、個人が自身の健康・医療データを安全に管理し、主体的に利活用できる環境を構築していきます。

さらに、AIパーソナルアシスタントによって、日々の健康管理から医療機関への適切な受診支援までをシームレスにつなぎ、一人ひとりが必要なタイミングで最適なサポートを受けられる新たなヘルスケアアプリを立ち上げ、6,000万ユーザー規模の国内No.1ヘルスケアアプリを目指します。

この次世代ヘルスケアプラットフォームを通じて、5兆円規模の医療費抑制、国民の健康寿命の延伸、企業の健康経営の支援に貢献していきます。

社会課題の解決と巨大な新規事業の創出を同時に実現する、極めてチャレンジングな領域ですが、日本のヘルスケア・医療の未来を、テクノロジーと事業の力で本気で変えていく。その挑戦に、ともに取り組む仲間を募集しています。

【ミッション】
生成AI・LLMを活用したヘルスケア・医療プロダクトにおける、AIプロダクトマネジメントを担当していただきます。
本ポジションは、通常のPdMが担う「顧客課題・事業価値・体験全体の設計」と連携しながら、AI PdMとして「AIで価値を成立させる責任」を担う役割です。ヘルスケア・医療領域では、利便性やUXだけでなく、医学的妥当性、安全性、個人情報保護、説明責任、専門職との役割分担を踏まえた設計が不可欠です。
PHR／EHR、健診データ、問診・相談履歴、ユーザー属性、行動ログなどを活用し、ユーザーが日常の中で継続的に使えるAI支援体験を、AI活用のユースケースの定義、要件定義、プロトタイプ検証、評価設計、安全性設計、運用設計まで一貫して具体化することがミッションです。

【主な業務】
AI PdMとして、AIプロダクトにおけるユースケースの定義、AI要件定義、評価指標・受入基準の策定、プロトタイプ設計、PoCから本番導入への推進を担っていただきます。また、生活習慣の改善支援AIに関する大学・医療機関などとの共同研究において、研究要件とプロダクト要件を接続し、介入設計、評価設計、データ取得・運用フローの設計、関係者間の合意形成をリードしていただきます。
通常のPdM、AIエンジニア、アプリケーションエンジニア、デザイナー、医療専門職、研究者、事業開発、法務・セキュリティなどと連携し、ユーザー価値・医学的妥当性・技術的実現性・事業性のバランスを取りながら、不確実性の高いAI開発を前に進めていただきます。

【具体的な業務】
・関連プロダクトのPdM、事業責任者、医療専門職と連携したAI活用ユースケースの定義
・PHR／EHR、健診データ、問診、相談履歴、ユーザー属性、行動ログなどを活用したパーソナライズの方針・データ活用要件の整理
・AI機能の要件定義、ユーザーストーリー、受入基準、失敗時挙動、エスカレーション条件の策定
・RAG、ツール利用、ワークフロー型／エージェント型処理、Human-in-the-loopを踏まえたAIアーキテクチャ設計の支援
・プロンプト、ナレッジベース、API連携、ログ設計などを踏まえたプロトタイプ設計・検証・改善
・プロジェクト全体のスケジュール・課題・リスク・品質管理
・社会実装を前提とした、アカデミアとの疾病特化型共同研究の実施
・研究計画、倫理・法務・セキュリティ観点、運用手順、説明文書などに関する関係者調整

・関連プロダクトのPdMや事業責任者と並走しながら、AI機能の成立責任を担うAI PdMとして中核的に活躍できます。
・AIプロダクトのユースケースの定義から要件定義、評価設計、安全性設計、運用設計まで、上流から下流まで一貫して関われます。
・PHR／EHR、健診データ、問診・相談履歴などのヘルスケアデータを活用し、利用者一人ひとりに合わせた健康支援体験を設計できます。
・生活習慣の改善支援AIの共同研究を通じて、研究知見を実サービスの価値へ接続する経験を積めます。
・医療専門職、研究者、エンジニア、デザイナー、事業部門を横断し、医学的妥当性とユーザー体験を両立する難易度の高いプロダクト開発に挑戦できます。
・単なるPoCではなく、リリース判断、運用設計、品質改善まで含めて、AIを継続的に価値へ変える裁量があります。
・ソフトバンクグループの顧客基盤やグループ会社とのシナジーを活用し、社会課題に直結するプロダクトづくりに取り組めます。

・ウェブサービス、SaaS、AIプロダクト、デジタルヘルスなどにおけるプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験（5年以上目安）
・曖昧なテーマをユースケース、要件、受入基準、開発バックログまで落とし込んだ経験
・プロトタイプ検証、PoC推進、リリース判断、リリース後改善を一気通貫でリードした経験
・新規サービスまたは既存サービスのグロースにおいて、利用率・継続率・CVR・売上などの指標改善に向けた施策立案・実行・効果検証を行った経験
・生成AI・LLM、RAG、AIエージェント、プロンプト設計、AI評価、ハルシネーションなどのAIプロダクト特性に関する実務レベルの理解
・評価指標、テスト観点、モニタリング指標などを設計し、定性・定量データをもとに品質改善・プロダクト改善へつなげた経験
・医療・ヘルスケア領域、または高い品質・安全性・説明責任が求められる領域での企画・要件定義の経験
・医療専門職、研究者、AIエンジニア、アプリケーションエンジニア、デザイナー、法務・セキュリティ、事業部門など多職種を巻き込んだプロジェクト推進の経験
・経営層・医療専門職・研究者・エンジニアなどに向けたドキュメンテーション、ファシリテーション、合意形成能力

・生成AI／AI・MLプロダクト、AIエージェント、RAG、LLMアプリケーション、MLOps／LLMOps、AI評価基盤に関する実務経験
・医療・ヘルスケア、デジタルヘルス、PHR／EHR、オンライン診療、保健指導、健康経営、SaMD、病院DXなどのプロダクト開発の経験
・健診データ、レセプト、問診、相談履歴、ウェアラブルデータなどのヘルスケアデータ活用の経験
・FHIR／HL7などの医療データ標準、医療情報セキュリティ、個人情報保護、匿名加工・仮名加工などに関する知識
・共同研究、PoC、または外部パートナーを含むプロジェクトにおけるスコープ、スケジュール、品質、リスク、依存関係の管理の経験
・大学・医療機関・研究者との共同研究推進、研究計画、倫理審査、医学的評価設計の経験
・高血圧、糖尿病、脂質異常症など生活習慣病領域、行動変容、生活改善介入、特定保健指導に関する知識
・Python、SQL、クラウド（AWS／Azure／Google Cloudなど）、各種LLM APIなどを用いたプロトタイプ開発・技術検証の経験
・UXリサーチ、ユーザーインタビュー、医療専門職インタビューを通じた課題発見・仮説検証の経験
・スクラム／アジャイル開発の実務経験、またはPMP、CSPO／CSPMなどの知識・資格

・AI技術そのものではなく、「AIでどのようなユーザー価値・事業価値を実現するか」を考えられる方
・協業するPdMが描く顧客価値・事業価値を理解した上で、AIでその価値を成立させる要件と評価に責任を持てる方
・医療・ヘルスケア領域の制約を前向きに捉え、安全性・医学的妥当性・ユーザー価値を両立する設計にこだわれる方
・抽象度の高いAI構想を、ユースケース、要件、評価指標、運用フロー、開発バックログへ具体化できる方
・研究者・医療専門職の言語と、プロダクト・開発チームの言語を翻訳し、実装可能な形に整理できる方
・不確実性の高いAI開発において、仮説を立て、素早く検証し、学習し続けられる方
・期限・品質・リスクにも責任を持ち、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
・社会課題の解決にAIを活用し、生活者の健康行動を自然に支える新しいヘルスケア体験をつくることに挑戦したい方
・技術選定やプロダクト設計においてソブリン性を重要な価値と捉え、利用者・医療機関・社会から信頼されるAIプロダクトづくりに魅力を感じられる方

正社員

月給：491,813円～688,000円
想定理論年収：7,739,750円～14,114,400円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します

女性のキャリア支援
・本募集ポジションは、ポジティブアクションに基づき女性積極採用を実施しています。

育児とキャリアを両立する先輩エンジニア×若手社員のリアル～働き方とキャリア～

事業成長に貢献するシステムのあり方を、全社横断で追求する大きなやりがい

・面接・面談は原則オンラインで実施いたします。
具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
ソフトバンクでは応募者の安心・安全と、選考への参加機会の継続的な提供に努めてまいります。

・「健康的に働ける職場環境づくり」の一環として、就業時間内は禁煙となります。
　※屋内禁煙

・その他、諸手当などは「募集要項」ページをご確認ください

005051