ポリシーは「まずはやってみよう」
チームの一体感が結果に繋がる 

前職でスマートフォンや携帯電話のキャンペーンスタッフとして働いていた時期があり、その時に初めてソフトバンクの業務に携わりました。今では生活になくてはならないスマートフォンですが、当時はまだあまり普及していない中、ソフトバンクだけが唯一iPhoneを取り扱っており、新しいデバイスや料金プランをお客様に説明していく中で、販売の楽しさを学びました。また、当時のSSVが非常に魅力的な方で、右も左もわからない私に商品の知識やお客様へのお声掛けの仕方を丁寧に教えて下さり、接客をするのであればソフトバンクが良いなと思い、2012年に中途入社しました。

その後、生活スタイルが変わる中でも販売・営業力を培い、2015年にSSVへ、2020年にAMへ昇格し、現在はイベント特販クルーの管理を行っております。

AMとして勤務する上で大切にしているポリシーは、「まずはやってみよう」。クルーとコミュニケーションを取る機会を増やし、どうやったら数字に繋がるのかをみんなで考えて実行することで、よりチームとしての一体感が生まれているかと思います。

今後の目標は、育児と仕事を両立しながら管理職へ昇格することです。私の入社当時と比べて女性の管理職は増えてきていますが、まだまだ少ないのが現状です。しかし、働き方改革が進む中で、育児をしながらでも営業として数字を追うことができる環境が整ってきているので、まずは自分自身が実績を上げて昇格することで、女性クルーのロールモデルになりたいと考えています。

その目標を達成するために、自分のチームのメンバーへ研修や面談を通してコミュニケーションを取り、1つのチームとして目標達成に向けた業務を日々行っています。直近では、他チームの女性クルーの方とも交流を深め、仕事やキャリアに関するアドバイスもしています。ソフトバンクは風通しのいい企業だと感じており、部署を超えて様々な方と話す機会があります。私自身もこうした環境に身を置くことで、成長することができています。ソフトバンクは、性別や環境にとらわれず、全員がステップアップ出来る環境だと思いますので、ぜひ皆様にもチャレンジして頂きたいです。