ソフトバンクが実践したHRテック

労務管理

より戦略的な労務活動を

テクノロジーを活用することで、業務を効率化し質を高めます。
労務管理をHRテックで解決する、ソフトバンクのソリューションをご紹介します。

勤怠管理

課題

働き方の変化に合わせて、就業規則を変更する必要がある

自由な働き方を実現するには

多様な働き方を実現するためには、労務管理のルールやオペレーションも柔軟である必要があります。

ソフトバンクでは働きやすさ推進のための、デジタル化の推進と、それに合わせた就業規則の変更を実施しています。

解決

就業規則の制度改定と、心理的安全性を取り入れる

スーパーフレックスの導入

スーパーフレックス

ソフトバンクは、コアタイムを撤廃し、各社員が業務の状況に応じて始業時刻・就業時刻を変更できるスーパーフレックス制を導入。

メリハリをつけた働き方で生産性と成果を最大化します。

顔認証入館

顔認証

顔認証による入退館管理で、オフィスの入館証が不要。AI画像認識が社員を識別し、勤怠データとの連携も可能。勤怠、ビル管理の煩雑な業務を効率化します。


職場環境

課題

従業員、一人一人のパフォーマンスを向上させたい

多様な働き方を実現するためには、労務管理のルールやオペレーションプロセスも柔軟である必要があります。

ソフトバンクでは、働きやすさ推進のため、デジタル化の推進とそれに合わせた就業規則の変更を実施しています。

解決

独自開発したサーベイシステムで、健康経営を実現する

パルスサーベイを活用した健康経営

ソフトバンクでは、社員の日々の充実度を測定するため、パルスサーベイを独自で開発。「仕事」「生活」「健康」に関する簡易調査を毎月行い、上司と部下のコミュニケーション活性化につなげています。

独自のサーベイシステムで健康経営を実現

ストレスチェック

ストレスチェック

社員が心身ともに健康な状態で働けるように、定期的にストレスチェックを実施しましょう。

福利厚生

福利厚生

安全な生活基盤を提供することによる、従業員満足度向上と人材定着。ソフトバンクでは、福利厚生制度を充実しています。

関連サービス

タレントパレット

タレントパレット

人材データを一元化し分析することで、人事業務の効率化だけでなく、人事戦略の意思決定や人材育成、最適配置、離職防止、採用強化を実現します。

クラウド勤怠管理システム「KING OF TIME」

KING OF TIME

クラウド型の勤怠管理システム。シンプルで使いやすいシステムで、勤怠をリアルタイムに把握できます。勤怠管理の作業効率化、コスト削減に貢献します。

HELPO

HELPO

⾝体の悩みを医療の専⾨家に、24時間365⽇いつでもどこでも気軽に相談できる。従業員の健康管理をサポートするヘルスケアアプリです。

スマート福利厚生

スマート福利厚生

「スマート福利厚生 Powered by Benefit Station」は、人材の確保や定着などの課題を解決する福利厚生サービスです。

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