【ソフトバンクのCSR】障がいがある人の「働きたい」を実現する新しい「ショートタイムワーク制度」とは

仕事は問題なくこなせるにも関わらず、障がいなどの理由により、長時間勤務が難しい方が、週20時間未満で就業できる制度を紹介します。意欲があっても、働く機会を得られなかった全ての方が参加できる新しい雇用システムづくりを目指しています。