自己紹介と現在の事業内容について伺えますか？
Cynthialy株式会社 代表取締役の國本 知里です。
「AI Work Transformation Company」を掲げ、AIドリブンで組織と働き方を変革しています。主な事業は、AIを組織に実装するCopilotやGeminiの活用定着化支援と、AIが実際に “働く” エージェント開発です。また、一般社団法人Woman AI Initiative Japanを立ち上げ、AI時代における女性のキャリア支援にも注力しています。
AIで1週間の業務が1日で完了する時代に、週1日でも価値を生む働き方を当たり前にする未来を目指しています。
アカデミアに応募しようと思ったきっかけは？
AI業界にはアカデミアに関わりのある先輩が多く、「クローズドで濃密なコミュニティがあるな」と以前から興味を持っていました。
Cynthialyはベンチャーキャピタル等の外部資本を入れずに経営してきており、経営者としてのアドバイスをもらえる環境がほとんどありませんでした。より事業を伸ばしていくためには自分で視点・視座を取りに行く必要があると感じ、アカデミアの門を叩きました。
アカデミアには、このAI時代に同じ志を持って変革を起こそうとする人たちが集まっています。アカデミア生から学び、共鳴し、シナジーを生み出せることが、自分にとって何よりの成長機会だと感じています。
入校前と入校後のギャップや印象に残っていることはありますか？
最初に衝撃を受けたのは、マネジメントゲームでした。ボードゲームで経営を疑似体験する中で、どうすれば会社を大きくできるかという問いに向き合い、守りの経営をしていた自分に気づきました。初期投資を恐れていた結果、いくら意思決定を重ねても会社が伸びないと実感。リスクを取って人材や販路に投資したチームが圧倒的に成長していく様子を目撃し、実際の経営でも “守り” から “攻め” へと意識が大きく変わりました。
また、アカデミアでは仲間との交流の濃さにも驚きました。オンボーディング面談でお話させていただいた先輩アカデミア生と意気投合し、ランチ会を企画。アカデミア生6名くらいが集まったのですが、普段は出会えない領域や視座の高い方と知り合うことができ、刺激的な時間を過ごすことができました。
そのランチ会に限らず、非公式の勉強会や食事会を通じて得られる会話のレベルがとにかく高い。「周りにいる5人の平均が自分」という言葉がありますが、アカデミアのコミュニティでは5人の平均がとても高いと実感しています。
自分が5人のうち最下位だと思う場面が多く、自分が一番下であるという良質な焦りも。このような環境に身を置くことで、常に刺激を受け、成長せざるを得ない緊張感こそが、アカデミアの価値だと感じています。
アカデミアの魅力、コミュニティで得られたことを教えてください。
アカデミアは、自分から動く人ほど得るものが多い場所です。
大前提として、自分自身の事業に真剣に取り組んでいるので、誰かが教えてくれると待っているだけでは、何も得られません。ただ自ら会いに行き、話を聞き、動けば、何倍もの学びが返ってきます。
アカデミアは “教わる場” ではなく “気づく場” 。与えられるのを待つのではなく、一次情報を自分で取りに行く姿勢が問われます。経営はAIには生成できない 暗黙知 が多いです。だからこそ、このリアルなコミュニティの中で得られる学びには大きな価値があります。
國本さんの志とは？
私の志は、「AIを活用して働き方を変革し、人の才能や可能性を最大化する社会をつくる」ことです。
AIは人の仕事を奪う存在ではなく、人の創造性を引き出すパートナー。AIと共に働く社会を実現することで、働き方の多様性をもっと広げられると信じています。特に、女性の労働参加を後押しすることは私にとって重要なテーマです。 家庭や育児でフルタイム勤務が難しい方でも、AIを活用すれば自分のペースで活躍できる。潜在的な労働力171万人の女性が社会で力を発揮できるようになれば、日本経済全体に約10兆円のGDP押し上げ効果が期待できる――そんなデータもあります。
AIで “働く” を自由にする。
これが、私の人生をかけて実現したいビジョンです。
アカデミアに興味を持っている方へのメッセージをお願いします。
アカデミアの最大の価値は “人” です。
AIや社会変革に強い志を持つ人たちがこんなに集まっているなんて、奇跡だと思います。このコミュニティは、無料なのに超・有料級です。世の中の有料講座よりも、ここで得られる経験と知識の方が何倍も濃いと思います。だからこそ、薄くつながるのではなく、深く関わり、使い倒してほしいです。
アカデミアは、ChatGPTが教えてくれない一次情報が詰まった場所です。マーケティングや営業のノウハウはAIが教えてくれるかもしれませんが、経営の核心は、AIが生成できない暗黙知の中にしかありません。
受け身ではなく、自分で気づき、行動する人。
そのような方にこそ、アカデミアは最高の学びの場になるはずです。
ぜひ応募してみてください！
求む！後継者。
ソフトバンクアカデミア
ソフトバンクグループの未来を担う人材を、グループ内外問わず、広く募集しています。共に成長し、限りない可能性を秘めた未来の扉を開く志高いメンバーをお待ちしています。
（取材日：2025年11月）
文：ソフトバンクアカデミア事務局
