ソフトバンクは、年齢、性別、性的指向・性自認・性表現、国籍、障がいの有無などにかかわらず、誰もが活躍できる職場づくりに取り組んでいます。その一環として、社員のDE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）についての理解促進や意識醸成…

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