企業規模を問わず、多くの業界・業種で利用されているsonar ATSについて、動画でご紹介しております。
応募者とじっくり向き合う本来の採用業務に注力するために、
sonar ATSには業務を可視化、効率化する様々な仕組みがあります。
応募者データや複数のツールを集約し、様々なパターンの経路からの応募者を一元管理することが可能です。
また、採用フローが異なる新卒採用や中途採用においても、並行しながら効率的に運用できる機能が全て揃っています。
あらゆる採用フローを画面上に再現し、直感的に最新の採用状況を把握・共有することができます。また、採用施策の効果を確認し、リアルタイムに改善を実行するといった集計・分析作業も簡易操作で完了することができます。
メール・webメール(マイページ内の機能)・LINEなどの連絡を特定ルールに沿って自動化します。連絡漏れなどのミスを防止し、作業時間を短縮します。
また、応募者や状況に合わせて連絡手段を使い分けることができるので、応募者ファーストの採用活動が可能になります。
応募媒体、検査ツール、Web面接サービス、コミュニケーションツールなど、さまざまなHRテック関連サービスとのデータ連携に対応しています。
また、主要サービスとのデータ自動連係を常に進めているので、採用業務をより効率的に進めることができます。
応募者のプロフィール情報や面接結果、選考ステータスを一括で管理
イベントや面接など、大量の日程スロットを一元管理し、一括編集も可能。
さまざまな用途に応じて、自由に画面をカスタマイズ可能。
応募者や関係者に対する連絡を自動化し、適切なタイミングで連絡。
マイページに書類提出日や選考日程などの情報を集約し、応募者のアクションを促進。
現状の数値を把握し、採用活動のPDCAを回しやすくするレポート機能。
設問や回答形式を自由度高く作成できるアンケート機能。
求人を一覧で参照し、エントリーの受付や説明会予約なども同時にできる応募者向け機能。
100件までアカウントが発行でき、全社的な採用活動が可能に。100以上はオプションで追加。
ドラッグ&ドロップで面接官を簡単にアサインでき、組み合わせを自動化することも可能。
マイページにコンテンツを配信する機能。動画やスライドなどをそのまま表示可能。
応募者に関する情報をまとめてダウンロードする機能。
採用活動に使った紙の資料を一括でPDF化し、管理を効率化。
面接結果をオンラインで入力する機能。評価表の作成、複数人での評価も可能。
マイページから資料の提出・アップロードができる応募者向け機能。
ご利用する企業・応募者の大切な個人情報を取り扱うクラウドシステムとして、万全のセキュリティ対策を行っています。
データベースの冗長化や自動バックアップ機能により、障害などが発生しても、データの保全、サービスの継続性が担保されています。
データベース内のファイルやログはもちろん、データ通信もすべて暗号化されており、重要情報を安全にやりとりすることが可能です。
外部の専門機関による脆弱性診断で最高ランクの評価を取得しているほか、独自のセキュリティポリシーに則り開発・運用を行っています。
パスワード設定、IPフィルタリング、シングルサインオン連携、ログの提供、ユーザごとの機能制御など、運用面でもセキュリティを強化することが可能です。
採用目的や実現したいことに合わせて柔軟なプラン設計ができます。
新規導入のご相談、サービス仕様、料金の詳細などのお問い合わせをお受けしております。