組織のスキルアップ施策：AWS Cloud Quest トーナメント開催してみた

1, 2章でご紹介したCloud Questに、「トーナメントモード」という新しい要素が搭載されました！トーナメントモードを使用すると、個人や組織の単位で他のプレイヤーとスコアを競うことができるので、より実施するモチベーション向上が見込めます。

我々の所属する部署にて、AWS構築スキルアップや資格保有数の向上を目指し、部署メンバー52名に対して「AWS Cloud Quest トーナメント」を開催しました！

【開催ルール】

• 部署全員を対象に、1チーム4人で計13チームを編成
• 3週間のゲームプレイを通じて獲得した合計ポイントを競う
• ポイント獲得が多かった上位４チーム、４個人に景品を贈呈

「チーム戦＋個人戦」の要素を組み合わせることで、イベント全体が盛り上がるよう工夫しました！

４. チームで開催する意義

AWSの学習と聞くと「個人での勉強」「資格対策セミナーへの参加」というイメージが強いかもしれません。しかし今回のようにチーム単位で取り組むと、以下のようなメリットがあると考えています！

1. 知識の定着、自分にはない観点の気づき

   • 人と教え合うことで学習効果の向上が見込める
   • 同じコンテンツを学習しても、個人ごとに気づく観点が異なるため、より幅広く深く学ぶことができる

2. 学習意欲の向上

   • チーム全員のポイントが勝敗に直結するため、互いに助け合いモチベーションが上がる
   • 特に初心者は、経験者から助言をもらうことで挫折のリスクを削減してチャレンジできる

3. 業務における連携強化

   • AWS構築に関する共通言語が増え、部署内での業務連携がスムーズになる
   • 組織内の繋がりが強固になり、新たな施策に取り組むきっかけとなる

５. Cloud Questトーナメントを開催した結果

今回のトーナメントには、課を超えた合計52名（4人×13チーム）が参加し、大いに盛り上がり、アンケートの結果、以下のような成果が得られました！

1. AWSスキルの底上げ

• 約94%のメンバーが「資格取得への意欲が高まった」と回答
• そして約82%のメンバーが「構築経験を案件対応に活かせそう」と回答！

２. 参加ハードルの低減

• 「ゲーム感覚で学べるから楽しい」、「気軽にはじめられた」という声が多数！

３. 部署間の交流機会の拡大

• 「今まで同じ部でも話したことがなかった人と話す機会になった」、「今回交流したことで相談しやすくなった」との声が多数！

６. やってよかったチーム活動の工夫

企画チームにてイベントを活発にするための工夫についてもまとめてみました！

せっかく企画しても参加率が高まらないともったいないので、実際に組織で開催する際に参考にしてみてください！

１. ゲーム＋チーム戦による参加ハードルの低減と盛り上がり

• ゲーム要素があることで“勉強感”が弱まり、楽しみながら知識を吸収できる
• チーム同士の競争が協力や情報交換を生み出す

• イベント期間を3週間と短期集中にすることで、途中離脱や飽きのリスクを最小化
• 「この期間はみんなで頑張ろう」という一体感が生まれる

• 技術的な疑問で立ち止まったときにドライブをかける要員を配置
• 初心者のスキルアップの高速化に加え、有識者のコーチング力の向上に寄与

その他に、各チームでも週次で進捗共有会をしたり、日次で進捗連絡をSlackで入れたりするなど、チーム内での声がけによりモチベーションアップを図る工夫をしていたとのことです！

７. おわりに

AWS Cloud Quest トーナメントは、ゲームを通じてAWSスキルを身につけるだけでなく、社内コミュニケーションの活性化や学習意欲の向上にも貢献しました！

AWSサービスをこれから学びたい方や、同様の取り組みを社内で実施したい方は、ぜひ下記のドキュメントを参考に、イベントを企画してみてはいかがでしょうか！

• AWS Cloud Quest 公式サイト
• AWSトレーニング＆認定（公式ガイド）

一度プレイしてみると、「AWSに触れてみるって思ったより簡単かも？」と気づけるはずです！

 ぜひ皆さんも社内でCloud Questトーナメントを開催して、チームで楽しく学んでみてください！

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