人材育成を目的とした、従業員の自己成長やキャリア開発を支援する社内研修制度
自己のキャリア開発を目指して主体的に学べる研修プログラム
ソフトバンクユニバーシティでは、ソフトバンクグループの経営理念である「情報革命で人々を幸せに」の実現に向けて、多様性を尊重し個性豊かな人材の育成を目指す社内研修制度を設けています。会社主導の一律的なキャリア開発や研修体系ではなく、従業員が自己のキャリア目標に合わせて主体的に研修を選択でき、自律的なキャリア開発を推進・支援しています。
ソフトバンクユニバーシティの講座には、ビジネス基礎スキルやファイナンス、キャリアなど働く上で必要となるスキルを学ぶ「ビジネスプログラム」、テクノロジースキルに特化した「SBU Techプログラム」に加え、従業員の役職や職務ごとに求められる知識やスキルを身につける「階層別プログラム」の大きく3つのプログラムがあり、約60～70の研修コースが用意されています。また、それぞれの分野で活躍するソフトバンク社員を認定講師として研修を行っており、経験やノウハウを共有することで効果的な人材育成を目指し推進しています。
ソフトバンクユニバーシティの関連情報
（掲載日：2023年8月17日）
文：ソフトバンクニュース編集部
