人事施策

ソフトバンクグループは、
従業員のやりがいと誇りを大切にします。

ソフトバンクグループは、従業員と志を共有し、働く個人が会社と共に夢を実現する職場でありたいという思いを、創業以来持ち続けてきました。

「誰もが意欲と能力に応じてチャンスをつかむことができ、
次なる社会をつくるための挑戦を通じて成長を実感できる場を提供したい」

「多様な個性が尊重され生かされる企業文化を育み、
個人と組織の可能性が最大限に引き出される環境を整えたい」

「従業員一人一人が、頑張りや成果が認められていることを実感できる仕組みを持つ企業でありたい」。

ソフトバンクグループは、従業員のやりがいと誇りを大切にします。

キャリア開発・能力発揮

キャリア開発・能力発揮

個々人が自己実現に向け、やりがいを持って仕事に取り組める職場づくりを行っています。

スマートワークスタイルの推進

スマートワークスタイルの推進

全社員がスマートに楽しく働くことで生産性を最大化することを目的に、働き方改革を推進しています。

ダイバーシティの推進

ダイバーシティの推進

従業員が能力を存分に発揮できる環境を整え、意見を出し合いながら革新を生み出せる組織づくりを目指しています。

仕事と育児・介護の両立支援

仕事と育児・介護の両立支援

従業員が安心して出産・育児ができる環境づくりや、介護離職ゼロに向けた取り組みなどを積極的に行っています。

健康的に働ける職場環境づくり

健康的に働ける職場環境づくり

心身共に健康で意欲に満ちあふれ、生き生きと仕事に取り組めるよう、従業員への支援体制を整えています。