⑥レジリエントな
経営基盤の発展
コーポレート・ガバナンスの高度化やステークホルダーとの対話を進めるとともに、
多様な人材が活躍できる環境整備を通じて人的資本を強化し、持続的な成長を支える強固な経営基盤を発展させます。
創出価値
① コーポレート・ガバナンスの高度化と実効性の担保
主な事業
- コンプライアンス
- 反社会的勢力の排除、汚職・腐敗防止
- 高度な内部統制の構築
- 取締役会の高度化
- リスクアセスメントの実施
2025年度KPI実績はこちら
をご確認ください。
関連リンク
②ステークホルダーとの協働による持続的な発展
主な事業
- サプライヤー監査
- 投資家説明会・エンゲージメント
- 団体・地域との連携
2025年度KPI実績はこちらをご確認ください。
③社員と会社の成長を両立する人的資本最大化の推進
主な事業
- 社員の成長、キャリア実現支援※1、新規事業への挑戦機会の提供、AI人材育成
- 公平な評価、報酬制度
- 多様な人材が活躍できる取り組み推進（女性活躍推進、LGBTQ+に関する取り組み）
- エンゲージメント向上、健康経営
2025年度KPI実績はこちらをご確認ください。
[注]
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※1
フリーエージェント制度、ジョブポスティング制度、SB流社内副業制度、ソフトバンクユニバーシティ、SB版キャリアドック
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※
指標と目標KPIおよび実績の範囲は、特に記載がない限り、ソフトバンク株式会社のみが対象
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※
本ページで記載する事業は、当社とグループ企業の取り組みを含む
SDGsの目標
