プレスリリース(旧ソフトバンクテレコム) 2005年

日本テレコム 次世代支援で仕事と育児の両立を推進
~子育てパパと子育てママのワーク・ライフバランスブログを開始~

2005年4月28日
日本テレコム株式会社

日本テレコム(本社:東京都港区、社長:倉重 英樹)は、2005年4月1日施行の次世代育成支援対策推進法に合わせて行動計画を策定し、育児中の社員に対して働きやすい企業を目指します。その活動内容を積極的に公開することを目的とし、2005年4月28日より、育児中の社員のワーク・ライフバランスをテーマにしたブログを開始しますのでお知らせいたします。

今回の育児ブログでは、2004年12月から2005年3月末まで実施した、ライフスタイリスト・トライアルにて有効活用されたICTツールを引き続き導入します。最善のワークスタイルを創出し、育児ライフの両立を目指す社員2名の取組みと、次世代法行動計画の担当者による、他の育児中社員のワーク・ライフバランス記録を多数レポートします。具体的に、育児中の社員に対してどれだけ働きやすい環境を整備しているのか、実際に社員はその環境を利用し満足しているのか、また、テレワーク制度をどのように育児ライフへ有効活用していくのか、等の内容を発信します。

日本テレコムは、今後も自らの取組みを積極的に公開することにより、企業が共通に抱えている育児中の社員に対する制度等の課題点に対し、改善提案を行うことができる企業を目指します。

  • 次世代育成支援対策推進法の行動計画の詳細は、別紙をご確認ください。

育児ブログの概要

タイトル 「テレコム社員のワーク/ライフ・バランス実践日記」
URL http://www.japan-telecom.co.jp/blog/
内容 日本テレコムの育児中社員による、人事制度・ICTツールを活用した働き方と育児生活の両立を実践日記。

参加者プロフィールとブログのみどころ

女性:40代前半
カスタマーサービス担当
小学生男児子育て中
今春より、息子が保育園から小学校へ進学し、保育園の時より早くに息子が帰宅。しかし、本人は、部署を異動し、通勤時間が3倍というワークスタイルの変化が。時間との格闘の日々が再び始まるのか、それともITをフル活用して理想のワークライフスタイルが実現できるのか。ワーキングマザーのブログをお楽しみください。
男性:20代後半
営業担当
乳幼児女児育児中
今春より、妻が仕事を開始し、娘が保育園に入園。夫婦共働き生活を開始したばかりの働く夫は、会社の制度やツールを生かして”仕事と家庭と育児と保育園送迎”の微妙なバランスにどう立ち向かうのか。夫婦共働き&保育園送迎デビューのブログをお楽しみください。
女性:30代
人事部担当
小学生男児子育て中
次世代法の行動計画を策定したプロジェクトメンバーの1人。テレコム社内制度や、他の育児社員の事例を紹介しつつ、担当者として日々感じることをお伝えします。
実は、自らも今春小学校に入学し学童保育に通う男児を持つワーキングマザー。更に、テレワーク制度積極活用中。

以上

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