令和7年度「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に選定

ソフトバンク株式会社（以下「ソフトバンク」）は、経済産業省および東京証券取引所が実施する令和7年度「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に選定されました。ソフトバンクが「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に選定されたのは、今回が初めてです。

「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」は、共働き・共育てを可能にする男女を問わない両立支援に関する取り組みが特に優れた企業を選定するものとして、令和5年度に、女性活躍推進に優れた上場企業を選定する「なでしこ銘柄」に併設されました。

ソフトバンクは、持続可能な社会の実現を重要な経営テーマと位置付け、中でも社員が仕事と育児を両立できる職場環境を提供することは、企業に求められる基本的な役割の一つと考えています。「男性育休100％宣言」に賛同を表明した2021年度に約30％だった男性育休取得率は、2024年度末に78％となり、2030年度までに85％という目標を掲げています。ソフトバンクは、共働き・共育てを可能にする環境整備を通して、多様な人材が能力を最大限発揮できる組織づくりを推進し、持続可能な社会の実現に貢献していきます。