ESGデータ

当社の事業活動における「E(環境)」「S(社会)」「G(ガバナンス)」データを開示しています。

コーポレートガバナンス

項目 [単位] バウン
ダリ
カバ
レッジ
2020
年度
2021
年度
2022
年度
2023
年度
2024
年度
取締役数 [人] 社内 女性 0 0 0 0 0
男性 7 7 7 6 5
7 7 7 6 5
社外※1 女性 1(1) 3(2) 3(2) 2(2) 3(3)
男性 3(3) 3(3) 3(3) 3(3) 3(3)
4(4) 6(5) 6(5) 5(5) 6(6)
総計 11 13 13 11 11
取締役兼執行役員数 [人] 5 4 4 4 3
取締役兼執行役員比率 [%] 45.5 30.8 30.8 36.4 27.3
独立社外取締役比率 [%] 36.4 38.5 38.5 45.5 54.5
女性取締役比率 [%] 9.1 23.1 23.1 18.2 27.3
監査役数 [人] 社内 女性 1 1 1 1 1
男性 1 1 1 1 1
2 2 2 2 2
社外 女性 0 0 1 1 1
男性 2 2 1 1 1
2 2 2 2 2
総計 4 4 4 4 4
取締役の平均年齢※2 [歳] 61.3 60.6 61.6 64.2 62.3
取締役任期 [年] 1 1 1 1 1
取締役平均在任年数※2 [年] 8.8 8.3 9.3 11.5 10.0
取締役会開催回数※3 [回] 12 12 13 13 12
取締役会出席率75%以下取締役数 [人] 0 0 1 1 0
取締役平均出席率 [%] 100.0 97.4 94.7 92.5 97.0
監査役会開催回数 [回] 17 16 16 17 16
監査役会出席率75%以下監査役数 [人] 0 0 0 0 0
役員数 [人] 女性 2 4 5 4 5
男性 13 13 12 11 10
15 17 17 15 15
女性役員比率 [%] 13.3 23.5 29.4 26.7 33.3
指名委員会および報酬委員会委員数 [人] 社内 女性 0 0 0 0 0
男性 1 1 1 1 1
1 1 1 1 1
独立社外 女性 1 1 1 2 1
男性 3 3 3 3 3
4 4 4 5 4
総計 5 5 5 6 5
指名委員会開催回数 [回] 4 3 2 4 2
報酬委員会開催回数※4 [回] 4 6 6 3 4
指名委員会出席率 [%] 100.0 93.3 100.0 96.0 90.0
報酬委員会出席率※4 [%] 100.0 96.7 93.3 100.0 95.0
特別委員会委員数※5 [人] 独立社外 女性 2 2 2
男性 3 3 3
5 5 5
総計 5 5 5
特別委員会開催回数※4※5 [回] 1 3 2
特別委員会出席率※4※5 [%] 100.0 93.3 90.0
[注]
  1. ※1
    社外取締役のカッコ内の数値は独立社外取締役の数
  2. ※2
    2021年度において集計定義を変更したことにより2020年度の数値を遡及修正
  3. ※3
    書面決議による取締役会の回数は除く
  4. ※4
    書面による開催を含む
  5. ※5
    特別委員会については、当社の取締役の過半数が独立社外取締役となったことに伴い、2024年6月20日付で廃止

報酬

項目 [単位] バウン
ダリ
カバ
レッジ
2020
年度
2021
年度
2022
年度
2023
年度
2024
年度
CEO報酬 [百万円] 基本報酬 120 120 120 120 120
ストックオプション 59 52 55 36 19
業績連動賞与 228
業績連動型株式報酬 228 475 399 1,125 515
635 647 574 1,281 654
取締役報酬(社外取締役除く)※1 [百万円] 基本報酬 432 444 444 441 381
ストックオプション 228 273 251 156 85
業績連動賞与 701
業績連動型株式報酬 701 1,606 1,331 3,595 1,222
2,061 2,323 2,026 4,192 1,688
監査役報酬(社外監査役除く) [百万円] 基本報酬 17 18 18 23 24
ストックオプション
業績連動賞与
業績連動型株式報酬
17 18 18 23 24
社外役員報酬 [百万円] 基本報酬 70 104 114 113 119
ストックオプション
業績連動賞与
業績連動型株式報酬
70 104 114 113 119
非業務執行役員の報酬 [百万円] 59 38 23 10
CEOの株式所有額の基本報酬に対する倍数 [倍] 199 265 288
株式を所有している業務執行取締役の株式所有額の基本報酬に対する(平均)倍数※2 [倍] 36 45 53
社員の平均年間給与 [千円] 女性 ★ 6,580 6,502 6,512 6,594 6,847
男性 ★ 8,728 8,592 8,554 8,629 8,948
計 ★ 8,207 8,084 8,049 8,105 8,394
女性 2024
年度:
100%
6,737 6,329 6,598 6,583 7,050
男性 8,728 8,430 8,626 8,526 8,981
8,222 7,808 8,007 7,932 8,382
役員の平均年間給与(基本給のみ)※3※4※5 [千円] 女性 ★
男性 ★ 50,232 52,769 52,134 52,338 53,739
計 ★ 50,232 52,769 52,134 52,338 53,739
女性 2024
年度:
99.8%
32,690 23,336 16,003 18,717
男性 43,031 26,717 28,947 24,102 27,897
41,207 26,901 28,623 23,455 27,259
役員の平均年間給与(基本給+賞与)※3※4※5 [千円] 女性 ★
男性 ★ 100,385 116,638 67,078 72,186 76,223
計 ★ 100,385 116,638 67,078 72,186 76,223
女性 2024
年度:
99.8%
45,596 31,919 20,252 22,503
男性 84,986 42,097 40,181 33,896 38,868
80,335 42,215 39,704 32,806 37,732
役員の平均年間給与(基本給+賞与+株式報酬)※3※4 [千円] 女性
男性 141,785 168,946 171,029 159,007 304,361
141,785 168,946 171,029 159,007 304,361
管理職の平均年間給与(基本給のみ)※4※5 [千円] 女性 ★ 6,802 6,782 6,793 6,906 7,004
男性 ★ 7,405 7,398 7,385 7,455 7,606
計 ★ 7,367 7,356 7,340 7,409 7,552
女性 2024
年度:
100%
6,327 7,083 7,375 7,568 8,305
男性 7,274 7,569 7,875 8,069 8,529
7,193 7,499 7,805 7,995 8,495
管理職の平均年間給与(基本給+賞与)※4※5 [千円] 女性 ★ 10,847 10,677 10,695 10,650 11,007
男性 ★ 11,838 11,669 11,651 11,522 11,886
計 ★ 11,777 11,601 11,579 11,449 11,807
女性 2024
年度:
100%
10,337 10,085 10,659 9,952 11,015
男性 11,833 11,357 11,716 11,276 11,946
11,706 11,185 11,567 11,081 11,802
非管理職の平均年間給与(基本給のみ) [千円] 女性 ★ 4,553
男性 ★ 5,427
計 ★ 5,141
女性 2024
年度:
100%
4,937
男性 5,877
5,537
非管理職の平均年間給与(基本給+賞与) [千円] 女性 ★ 6,313 6,203 6,179 6,228 6,444
男性 ★ 7,391 7,241 7,163 7,229 7,566
計 ★ 7,070 6,933 6,865 6,912 7,199
女性 2024
年度:
100%
6,392 5,873 5,878 5,998 6,401
男性 7,384 7,081 7,105 7,164 7,606
7,082 6,655 6,669 6,751 7,170
非正規社員の平均年間給与(基本給+賞与) [千円] 女性 3,450 3,513 3,750
男性 4,083 4,228 4,488
3,883 4,004 4,259
女性 2024
年度:
100%
2,023 2,356 2,303
男性 3,043 3,353 3,397
2,436 2,757 2,738
社員の賞与(中央値) [千円] 2,252 2,295 2,298 2,137 2,282
CEOの報酬と社員の平均年間給与比率 [倍] 77 84 72 161 78
CEOの報酬と社員の賞与(中央値)の比率 [倍] 282 282 250 599 287
[注]
  1. ※1
    当社グループの役員報酬の支払方針として、グループ会社の役員を兼任している取締役の報酬は主たる会社から支払うこととしており、取締役孫正義氏に対する報酬は、実際には支給の対象外としていることから、上記には含めていない。
  2. ※2
    CEOおよび非業務執行取締役は除く
  3. ※3
    業務執行取締役および委任型執行役員を対象に算出
  4. ※4
    委任型執行役員は2020年度は管理職に区分、2021年度以降は役員に区分
  5. ※5
    2021年度において集計定義を変更したことにより、2020年度の数値を遡及修正

会計監査人への報酬

項目 [単位] バウン
ダリ
カバ
レッジ
2020
年度
2021
年度
2022
年度
2023
年度
2024
年度
監査公認会計士等に対する報酬 [百万円] 監査費 2024
年度:
100%
1,562 2,053 3,407 4,709 4,029
非監査費 247 382 115 83 147
1,809 2,435 3,522 4,792 4,176
監査公認会計士等と同一のネットワークに属する者に対する報酬(上記を除く) [百万円] 監査費 2024
年度:
100%
5 103 130 142 137
非監査費 591 618 303 112 75
596 721 433 254 212

株主権

項目 [単位] バウンダリ カバレッジ 2020
年度
2021
年度
2022
年度
2023
年度
2024
年度
買収防衛策 [-] なし なし

コンプライアンス

項目 [単位] バウン
ダリ
カバ
レッジ
2020
年度
2021
年度
2022
年度
2023
年度
2024
年度
コンプライアンス違反に関する相談・通報件数 [件] 相談・通報件数内訳 労務 83 71 67 80 87
その他 92 157 200 146 168
175 228 267 226 255
行動規範・倫理基準に対する違反件数 [件] 違反内容内訳 不正
営業
8 11 12 4 10
セキュリティ違反 3 6 16 3 5
業務
怠慢
0 1 2 1 0
汚職・贈収賄 0
その他 13 9 12 16 10
24 27 42 24 25
懲罰内容内訳 懲戒
解雇
2 0 3 5 3
諭旨
退職
2 6 8 2 4
降格 4 5 4 5 2
出勤
停止
5 3 8 3 10
減給 7 8 9 6 5
けん責 4 5 10 3 1
24 27 42 24 25
人権侵害やハラスメントに関する違反件数 [件] 懲罰内容内訳 懲戒
解雇
0 0 0 0 0
諭旨
退職
0 2 0 1 1
降格 3 3 0 1 3
出勤
停止
3 2 4 0 2
減給 1 4 0 4 3
けん責 5 2 1 0 1
12 13 5 6 10
人権に関する研修実施回数 [回] 10 11 12 11 11
コンプライアンステストの受検率 [%] 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
個人情報の漏えい・データの盗難・紛失件数 [件] 0 0 0 0 0
政治に影響を及ぼすことを目的とした支出 [円] 政治献金額 0 0 0 0 0
ロビー活動費 0 0 0 0 0
事業者団体への支出額 0 0 0 0 0
その他の支出 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0
反競争的な違反行為 [件] 0 0 0 0 0
汚職および贈収賄に関する有罪判決 [件] 0
汚職および贈収賄に関する罰金額 [円] 0
インサイダー取引 [件] 0 0 0
マネーロンダリング [件] 0 0 0
利益相反 [件] 0 0 0
[注]
  1. 規制当局による指導や法令違反に則り公表

情報セキュリティ

項目 [単位] バウンダリ カバレッジ 2020
年度
2021
年度
2022
年度
2023
年度
2024
年度
情報セキュリティ事故件数※1 [件] 0 0 0 0 0
情報セキュリティ研修の受講率 [%] 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
ISO 9001認証取得済事業所数 [カ所] 38 38 39 40
ISO 9001認証取得率※2 [%] 100.0 100.0 100.0 100.0
ISO 27001認証取得済事業所数 [カ所] 28 29 29 28
ISO 27001認証取得率※3 [%] 100.0 100.0 100.0 100.0
ISO 20000-1認証取得済事業所数 [カ所] 25 24 25 24
ISO 20000-1認証取得率※4 [%] 100.0 100.0 100.0 100.0
[注]
  1. ※1
    当社が定める情報セキュリティポリシーに則り公表
  2. ※2
    対象事業所(当社がISO 9001の取得を推進している40事業所)中、取得済の事業所の割合
  3. ※3
    対象事業所(当社がISO 27001の取得を推進している28事業所)中、取得済の事業所の割合
  4. ※4
    対象事業所(当社がISO 20000-1の取得を推進している24事業所)中、取得済の事業所の割合